“还习惯海外的生活吗？”
“习惯，就是挺想你们的。”
屏幕对面的回答让李林感到欣慰。这是一场跨越千里、克服时差的谈心，摊开记录本，坐在广州明珞装备股份有限公司（下称“明珞装备”）的办公室里，李林细致问起该公司派驻到海外项目组的党员在海外的生活。
从上半年开始，通过线上线下结合的方式，李林逐一对明珞装备的36名党员进行全覆盖的谈心谈话，这场从广州“出发”的谈话，将党组织的关怀送到了千里之外。
今年4月，广州黄埔在全省首创向中小企业选派第一*，李林就是其中一员。首批26名派驻的“头雁”来自黄埔区各机关、镇街、国企的年轻干部，平均党龄14年。其中70%是85后，平均年龄34岁。
转眼间，他们被派驻到中小企业已半年。这些年轻的“头雁”飞到了黄埔区多家具有核心竞争力的高新企业、双创企业和瞪羚企业，行业领域涵盖软件开发、电子商务、大数据、无人机等，均是广州具有高成长性和高扶持价值的企业，多家企业还是国家级专精特新“小巨人”企业。
有所为亦有所不为
派驻洁特生物公司党支部任第一*的李永光仍记得，与企业负责人的见面，充满了“呛人的辣味”。
“他对我开口，不是欢迎的客套话，而是先让我做个介绍，语气中还夹带着不安和傲气。”一番交流下来，李永光才发现企业的负责人是一个喜欢直来直去的爽快人。原来，这位负责人对于向公司派驻第一*一直存在抵触情绪，担心第一*过来会影响正常生产经营秩序。
李永光立刻解释，自己是来帮忙的，不会干预企业生产经营，经过一番推心置腹后，该名企业负责人才放下心来。
在派驻第一*初期，小部分企业有和洁特生物一样的担忧。在一次座谈会上，明珞装备党支部*上台发言时也坦言，刚开始对区里派驻过来的第一*是存有顾虑的，会不会高高在上，到处指手画脚，整天监督检查工作？
中小企业第一*这一工作并无先例和路径可循，企业的困惑也是第一*们需直面的挑战，如何找到自身在企业中的定位？
“头雁”“服务员”，这是派驻到广州视源电子科技股份有限公司党委担任第一*黄健思考出的答案。
他认为，在基层两新党组织中，普遍存在党组织领导力弱、党员身份认同感弱的问题，作为第一*，当好领航“头雁”是头等大事，要为其他党员做好表率；当好“服务员”就是要充分发挥自己在工作上的优势，切实解决企业发展经营中的问题。
与黄健相似，在广州兴森快捷电路科技有限公司党总支担任第一*的陈颖欣也想当好一个领航的服务者，有所为也有所不为。
“有所为就是要帮助企业提升党建水平。有所不为就是不去干涉企业的生产经营。”在陈颖欣的帮助下，兴森快捷顺利完成了几千人的疫苗接种工作，她还将党建工作融入了兴森快捷新员工的培训中。
兴森快捷党总支成功组织为期2天的新冠疫苗接种专场。
“如果党的建设加强了，企业的发展弱下去了，这是不对的。党建和企业发展不是‘两张皮’，它们应该是统一的。要让企业意识到党建非常重要，主动加强党建，形成一种良性互动关系。”秦迅担任五舟科技第一*半年后，认为加强中小企业党建，最根本的还是要体现党建带来的组织力。
脚踏实地方能仰望星空
每周，26名“头雁”都会到访被派驻的企业办公，他们的党组织关系也都已转到了企业。
但满怀豪情的“头雁”刚一入驻，就要面对骨感现实。
有的企业人员流动性太大，正式党员只剩下支部*一人，支委无法配齐；有的企业党员分散在广州、上海、海外项目现场，影响部分党员参与活动的积极性；有的企业党员的平均年龄不到30岁，在一个民营企业、如此年轻的团队里开展党建工作，不知该如何入手……
“头雁”们明白，只有脚踏实地，才能仰望星空。
第一天到明珞装备报到，李林参加了明珞装备党支部支委会会议。根据了解到的企业情况、党建工作现状，她起草了工作计划。
明珞装备党支部党员大会。
随后，李林在线上线下开展了对36名党员的全覆盖谈心谈话。
一开始，因为对公司业务的不熟悉，谈话对于李林来说，仿佛在“听天书”。但通过深入交谈，李林逐步了解了白车身事业部、智能制造事业部等的具体职能，对明珞装备业务有了深刻理解。
党员们也对李林敞开心扉，直言想法，不回避问题，比如有的党员有更大的抱负，有的党员想要更大的平台施展拳脚。李林汇总了谈话内容后，再由党支部*与这些党员的直属领导谈话沟通，以期了解党员思想动态、提高党员积极性、促进公司业务工作。
“目前我已经谈了30个党员，谈话进行得很顺利，他们对我很信任，讲了很多心里话，有一个党员甚至对我说，他觉得这是党支部成立以来开展的最有意义的活动。”这30场谈话让李林有了被信任的感觉。
“明珞装备党支部*说，我在明珞装备党支部的表现完全打消了他最初的疑虑，他认为相互之间的合作是顺畅的、愉快的。”李林说。
党建“软环境”助力办大事
从广州开发区科技企业加速器园区的办公室望出去，能看到一块巨大的石碑， 碑上“中小企业能办大事”几个大字，在阳光下熠熠发光。
秦迅发现，五舟科技正在这块大石碑的对面。“每次去，我都说我们五舟科技应该是落实‘中小企业能办大事’这句话最坚决最果断的，因为这句话就正对着这里。”
为助力五舟科技办大事，第一次到访五舟科技，秦迅就同上级党校一起商讨了将五舟科技纳入上级党校的教学点的可能性。最后初步达成的意向是以广州开发区作为与上级党校的合作方，把五舟科技纳进来进行现场教学。
五舟科技党支部召开支部大会。
“现场教学会吸引各界人员来参观，这样对提高企业的知名度，打开销路有很大帮助。”秦迅说。
截至目前，五舟科技的销售额预计可以达到去年的一倍。“也就是说在党建引领下，他们的销售也好，研发也好，进步是很明显的。”秦迅说。
“中小企业党组织第一*的进驻，为我们坚持党建引领、高质量发展提供了新火花新思路。”广州五舟科技股份有限公司党支部*、公司总裁谢高辉表示。
就像秦迅一样，“头雁”们不断助力中小企业办大事。
在黄健的帮助下，视源股份针对党政机关和国有企业的需求，开发了不同的软硬件产品，并建立了专门的销售和服务团队，极大地拓宽了销售渠道，完善了售后服务体系。同时，针对广州市新型显示产业发展的特点进行了调研和分析，与市科技局、市工信局等行业主管部门建立良好的沟通机制，以期为广州发展新型产业作出更大贡献。
这些中小企业亦不负期待，办成了许多大事——
明珞装备可与全球机器人“四大家族”同台竞争，为奔驰等厂商造出全球最先进汽车生产线；
视源股份掌握了触控书写延时控制技术、无线多屏交互软件、交互智能显示设备集中控制平台等多项核心技术，在液晶显示主控板卡领域全球市场占有率高达36%；
洁特生物突破生物实验室耗材高分子材料表面改性技术和高分子材料工艺加工技术，填补国内空白……
如今，黄埔正通过第一*为中小企业实现党建赋能，创新红联共建“1 1 N”杠杆模式，即1个企业 1名第一* 辐射带动N个企业，以小企业共建撬动发展的大动能。
“头雁”领航“群雁齐飞”
在“头雁”领航下，企业着眼融入中心服务大局，把完成重大任务作为试金石、磨刀石，不少企业的党组织发挥人才、技术、平台等优势，服务国家重大战略，助力科技攻关、疫情防控等，在关键时刻发挥了“硬核”作用。
在35摄氏度的南方夏日，闷热得让人喘不过气，走一会儿就汗水淋漓。
5月广州出现本土疫情，黄健穿上了防护服，协助护士进行核酸采样。让黄健没想到的是，这件事在公司年轻党员中引起了强烈的反响。
“我忽然意识到，对年轻党员来说，强化党员身份的认同感，是一个非常好的切入点。”黄健说，随后视源股份党委组织了3批次党员先锋队支援云埔街的大规模核酸筛查，报名非常踊跃，6月21日就有80多人报名，视源健康也派出了30人的专业医疗工作人员到一线参加了大规模核酸筛查。
黄健深深感到，党组织的战斗堡垒作用和党员个人的党性在这次工作中都得到了升华。在这件事后，黄健以党委的名义在公司开展很多工作，年轻的党员都非常支持。
同样是在6月21日，广州开发区科技企业加速器园区开展全员核酸检测工作，秦迅主动报名担任核酸检测志愿者，五舟科技其他党员也随之响应。顶着烈日，党员志愿者指引现场人员扫码登记信息，开展维持秩序、指引检测等工作，协助现场人员有序地分批完成核酸检测工作，助力园区完成8000多人次核酸检测。
“疫情防控期间，五舟科技不仅有党员加入园区志愿者行列，协助园区做好疫情防控，也认真做好企业自己的疫情防控，监测员工的体温，做好人员的信息登记”。秦迅说。
头雁领航，群雁齐飞。
在第一*的助力下，党建逐步成为企业发展的“红色引擎”，党员成为企业肌体中的“红色细胞”，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进。如今，一批党员骨干被任命为企业关键岗位负责人，以党建促发展这一理念已上升至公司的发展战略。
陈颖欣介绍，在兴森快捷，共有党员145名，其中在职员工100人，党员中管理层占比22%，关键技术人员占比7%。疫情防控期间，兴森快捷支部党员率先带头做好复工复产工作；
在五舟科技，产品开发团队的核心成员麦嘉耀努力攻关，主导开发基于龙芯、飞腾等国产芯片的通用型服务器及台式机产品，在团队及麦嘉耀同志的不懈努力下，目前五舟科技国产服务器产品已涵盖五大国产芯片。在科研攻关的同时，麦嘉耀积极向党组织靠拢，于今年被接收为预备党员。
【记者】吴雨伦
【作者】 吴雨伦
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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