公司交社保按实际工资交吗,公司可以不按照实际工资交社保吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-30 04:52:26

实际工资4000,基数3000多(最低标准),那么五险一金按什么标准交才划算?

首先,社保法规定按实际工资缴社保。所以能按实际工资给你交社保的公司,是良心企业,因为不仅你交的钱多,企业交的费用比你交的更多(差不多是你个人交费的2倍多)。

其次,社保交的多,生育、工伤报销的更多,以后退休金领的更多。长远来看,按4000交更实惠

最后,公积金交的越多越划算为公司和个人交的都全部入个人账户,相当于你存了笔定期存款,卡里面的钱以后全部是你自己的。公积金最大作用是低息的公积金贷款,如果按最低基数缴,可能贷不了公积金贷款(或者贷得少)。

下面是我按云南的标准给你计算的按4000工资交五险一金个人要承担的费用(单位承担的未计算):

社保按实际社保是由企业和个人按实际工资(达不到基数的按基数)或共同缴纳的(云南目前养老保险单位费率16%,个人8%;工伤保险0.36~1.17%;医保单位9.9%十重疾,个人2%+1;失业保险单位0.7%,个人0.3%)

4000工资个人承担的社保(五险)=4000X(8%十2%十0.3%)十1=413元/月

公积金,云南共有3个费率(5%,10%,12%)单位和个人费率相同,所交费用全部记入个人账户,离职后可全额提取,贷款买房、租房、大修住房等可提取。(具体查询当地公积金提取政策)

4000工资,如果是12%的费率,个人缴的公积金=4000X12%=480元/月。

单位的费用和个人交的一样多,一个月你的个人账户就有960元。

按4000交,你一个月个人承担的全部费用=413 480=893元/月。(按云南的标准计算的)具体请参考当地政策,大同小异。

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