三字节跳动
▍职级分类：
字节跳动的职级序列一共分为10级，从 1-1 到 5-2。
一般 1-1 是应届毕业生担任，再往上就是 1-2、2-1、2-2，这都属于技术岗位，然后 3-1 以上开始进入管理层。
字节的管理偏向扁平化管理，所以不鼓励员工攀比，因此字节是要求员工职级保密的，内部不讲层级。
之前发过一篇阿里和字节的管理模式的差别，想了解的可以查看
《阿里和字节，谁的管理方式更先进？》
▍岗位薪酬：
字节薪资结构：一般是 12＋3=15 薪，大小周 1.2 倍加班费。
年终奖一般是 3 个月，会在每年 3 月发放。
具体职级对应薪资范围如下：
▍职级分类：
百度的级别架构分成四条线：
技术序列 T：T3 – T11，T5/T6 属于部门骨干，非常抢手。
产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗。
后勤支持部门 S：S3-S11 主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难。
管理序列 M：M1-M5 每一级又分为 2 个子级 M1A、M1B , 最低的是 M1A，至少是部门二把手了，李彦宏是唯一的 M5。
因为人员大部分是属于技术序列，所以职级对比直接按照这个序列来说。
