高院裁定：公司没有权力制定对其内部职工进行罚款的惩处条例
高院经审查认为，单位（企业）根据自身经营情况和特点，可以制定相关的规章制度和劳动纪律对单位职工进行约束。但是，单位（企业）制定规章制度和劳动纪律不得违反相关法律法规的规定。
本案中，公司对王正山的处罚措施是罚款。《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定：“行政处罚的种类:（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。”该法第九条第一款规定：法律可以设定各种行政处罚。因此，罚款作为行政处罚的种类，只能由法律作出规定。
公司作为企业单位，没有权力制定对其内部职工进行罚款的惩处条例。因此，一、二审法院判决公司向王正山返还3000元的罚款并无不当。综上，高院裁定如下：驳回公司的再审申请。
案号：（2021）黑民申1385号（当事人系化名）
来源：山东高法微信公众号
编辑：任喆
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