作者：李云飞 ｜ 来源：原 创
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《增广贤文》当中说道：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”
意思是说：一个人是很难了解其内心真正想法的。在职场当中，我们往往就是因为不能领会别人所表达的意思，不了解其言语背后真正的目的和想法，更不知道别人到底是好是坏，是善是恶，结果往往就做错了事，让自己非常地被动。
俗话说，会做事不如会来事。我们想要在职场当中混得如鱼得水，我们就一定要学会洞察别人的心理，掌控别人的小心思！
今天就来告诉大家一眼就能够看穿对方的四点职场心理学，一起来看看！
在职场当中，有些人就是吃不到葡萄说葡萄酸，喜欢讽刺挖苦别人，这种人又是什么心理呢？
这些人就是把自己的开心建立在别人的痛苦之上，他们不顾及别人的感受、不顾及他人的脸面，给别人制造麻烦、制造尴尬。这种人往往是自己得不到的东西，也不希望别人得到；自己做不好的事情，也不希望别人能做好。究其原因就是内心还不够强大，自私心很重，看不得别人做得比自己好，这种心理完全就是自私自利的一种心理。
所以，讽刺挖苦的背后往往代表着自私自利。
喜欢逞强的人就是总喜欢把美好的一面呈现给大家，他们的日子过得再苦，哪怕快坚持不下去了，他们也不希望别人看到自己糟糕的一面，他们会在别人的面前表现得特别好，表现得非常开心。但其实内心的苦却只有他自己知道，所有的不好他们只会选择一个人默默地承受。工作当中他们往往也会赶鸭子上架，明知自己能力不足也要勇当排头兵。
那么这种人又是什么心理呢？ 这种人就是严重缺乏安全感的人。他们自己往往是掌控不了事物的发展势态，很多事情让自己过得并不如意，他们的内心甚至还有些小自卑。在这种情况之下，他们越没有安全感，他们就越要逞强。
因为他们怕被别人发现自己的弱点，怕被别人看不起。
在职场当中，有些人往往会很强势专行，特别是有些领导非常强势，基本上不给下属表达自己观点的机会。这种强势行为背后代表着什么心理呢？我们一起来分析下。
强势的背后是不能容忍别人持有与自己不同的观点，这样的人往往是不能抑制自己的观点，把自己的观点强加与别人。职场当中他们往往会说：我说怎么做你就怎么做、按照我说的去执行就行了、不要说太多。
不能抑制自己的观点和抑制不了自己冲动的情绪，这两种意志是大脑的同一部分区域所管控的。所以，抑制不了自己的观点，就抑制不了自己的情绪，控制不了自己的脾气。你仔细观察，职场当中一般很强势、横行霸道的人他们往往也会脾气暴躁、容易冲动。
所以强势专行的背后往往则代表着是冲动。
职场当中，有些人显得是沉着冷静、临危不乱，好像任何事情都尽在他的掌控之中。遇事时他们一般会采取深呼吸、拉长声音、放慢语速、冷静思考等一些举动来体现出自己的沉着冷静。
但是有些人就是表面沉着冷静内心则是心潮澎湃无比地慌张。那我们又怎么能够看出来呢？其实，可以通过一些小细节就能够洞察秋毫。比如，他的唇齿会不断地微动，手脚也会不由自主地发抖，说话声音虽然说是不紧不慢，但是细听也会发现会微微颤抖。
故作冷静实则慌张，这种表现说明什么呢？说明对于这件事情他其实是没有把握去控制住势态的，不懂得如何去处理会更好，显得冷静是想让自己或者是大家都不要乱了阵脚。
此时，事情的好坏往往也只能听天由命了。这个时候我们就不过于轻信他的言辞了，如果我们有更好的方案就要懂得去力排众议，挽回事物发展的局面。
所以，有的时候沉着冷静的背后往往是慌张。
职场当中，学会点识人术，掌控别人小心思至关重要，让自己不再被动。关注我，每天分享一点财富干货，让你的人生少走弯路。
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作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。
