工作效率低、爱请假、出差不方便、没有上进心、不值得晋升……职场充满了对女职员能力的不认同。男人们好像忘了年少时，同在一个教室里，女同学的分数也很出色。
还记得前几天因为孩子冠姓权一直被挂在热搜上的papi酱吗？
就因为发了张面容憔悴的照片，感慨“为母则累”，后来又被发现孩子和老公一个姓，于是曾经多次公开表达自己独立女性立场的papi酱就被钉在了“强奴劲驴”的耻辱柱上。
这里还得给大家解释一下“驴”的含义，就是指那些结了婚之后，勤勤恳恳，为了家庭鞠躬尽瘁的女人。
所以，在一些人眼里，中戏硕士、年入千万、单条广告卖出2200万、还把2200万立马捐给母校的papi酱，就因为孩子跟爹姓，被骂成了筛子。
当然了，papi酱本人是不在乎的，只是把微博置顶改成了自己曾经的视频“网上和身边永远有一群‘挑刺狂魔’”，算是个无声的回击。
但是从这件事上我们可以嗅出，普通职场妈妈面对的恶意，远比papi酱多得多。
根据移动互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》，我们可以看到男女薪酬差距明显。
报告显示，2018年中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点。
在美国也是相同的情况。美国大学妇女联合会2018年数据表明，男性如果能挣1美元，女性只能挣80美分。
而放大到全球，女性在职业发展中想要追赶上男性的水平，比60年还要漫长。
