只是不论是政治职场还是社会职场，现实的情况都是女性领导者少之又少，并且职位越高越稀有。
曾经有一个非常震撼的摄影展，主题是：如果把现在职场上的男性从照片中P掉，还剩多少女人？
结果一目了然。
联合国坐席中的“赫敏”
3.
/“女”员工，本来就是一种歧视 /
不知道你有没有注意过，在交通事故的新闻稿件中，经常会出现“女司机”的字样，鲜有“男司机”的性别会被单独拎出，加以强调。
那是因为不管在什么职业前面加上“女”这个性别，都会有不一样的味道。
不信你品一品。
职场女性需要花费更多精力和心思来额外证明，去女性化的自己可以与男人同进同出。
家庭分工、职场竞争、或明或暗的潜规则，无论是主动还是被动，普通女性在职场中都很难谈到自由。
带孩子的妈妈，加班要被骂不顾孩子，狠心；请娘家妈妈来帮忙，也要被说压榨妈妈，狠心；不去工作，又要被骂吃软饭，无能；无法获得晋升，也要被骂不懂经营，无能。
在家里得不到认可，在职场得不到伸展，夹在理想与现实中的职场妈妈们终于发现，婚姻不是只有两个人爱情的酸酸甜甜，还有一大兜子生存与发展的难题。最柔弱的肩膀，不知不觉就扛上了半边天。
我知道很难，但是如果做得到，还是希望你做那个够狠的。
