说起背调，大家应该都不陌生。很多公司在发放offer之前，都会对候选人进行背景调查，以防范自身的用人风险。换句话说，能够进行到背调这一环节，就意味着你已经到了最后的录用阶段，就差临门一脚了。
但这并不表示，你一定可以成功入职，也有因背调不通过而被拒绝发放offer的情况出现。在不同公司，或同一公司的不同的岗位，背调的严格程度是不一样的。
近日，就有疑似京东的入职候选人在脉脉上吐槽，表示：京东真是挖坟式背调啊！
与此同时，其还晒出了两张聊天截图，其中提到：因为京东是电商平台，所以候选人的亲属不能从商；而之前一位入职的同事，在背调时被打给当兵时的大队长求证，甚至被要求在银行的父亲用座机接电话……可见，京东的背调是非常严格的。
而在回复脉脉用户的评论中，楼主则提到：背调已经进行了一个星期，本以为该结束了，但没想到，这才是开始。
楼主表示，自己本非培训班出身，而是现公司前同事内推；背调开始后，公司没有要求一次性提交所有需要的材料，而是像挤牙膏一样，一点一点的挖，先提供前两家公司同事、领导和人力的电话，打完电话之后，又要求提供证明同事身份的材料，甚至连家人都不放过……
