美团今年调整了职级体系,将原来的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招,L6是社招,职级与阿里的对应关系是减一,即美团L8对标阿里P7。
薪资结构为15.5薪,即12个月工资 0.5个月上半年绩效工资 0.5个月下半年绩效工资 2.5个月年终奖工资。据说现在3-1没有股票,3-2才有股票,L8的年薪总包大概是70-130w。
京东
-
京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。
一年13薪,年终奖一般为1-2个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资 绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够,股票来凑,如果T7年包高说明每年有十多万股票,年薪总包大概是60-100w。
网易
-
网易的职级架构一共9级,分为M管理和P技术序列,P2是校招,升小级只需要业务部门通过就可以,跨级需要通过主管部门答辩。P3升P4容易,P4-3升P5-1是个坎。
薪资结构为年底双薪加年中奖,一年能拿16个月工资,公司内购有员工折扣,网易赚钱网易花,一分都别带回家。网易P4-3对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。
百度
-
百度的职级架构分为T、P、S、M四条线,技术序列主要集中在T5、T6,从T7开始要带团队、做管理,百度人晋升的第一个坎在T5升T6,越往上越难。
薪资结构为15薪,年终奖是2-3个月,T5以上有股票。与阿里的对应关系是加一,即百度T6对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。
滴滴
-