那么有没有岗位“安稳性”高一点的工作呢？其实这3类职业就不惧“中年危机”，虽然工资不高但越老越吃香，来看看你选对了吗？
很少有35岁危机的3类职业，薪资不高但胜在岗位稳定性突出◆别看教师赚得少，但基本不会面临“优化”风险
现如今教师招录主要分为两类，一种是常规的编制上岗，另外一种就是“聘任上岗”。
也许在部分同学看来，自己没有实力考编制，而聘任制又属于“合同工”，与市面上其他岗位一样不保靠，考虑到工资问题，还不如去私企工作。
可事实上，即便是聘任上岗的教师，也能够享有不错的待遇，而且如果大家每年都能够通过考核，基本不会面临被辞退的风险。毕竟靠时间积累下来的教学经验和方式比金钱更加贵重。
◆国企单位“背景”深厚很少裁员
传统国企虽然看上去不起眼，很多基层岗位的工资也不及互联网大厂那么亮眼，但作为背景深厚且承担着重要责任的企业或集团，国企员工在岗位稳定性上还是很有保障的。
特别是相较于如今互联网行业纷纷“优化裁员”的举动，像中烟、中铁等老牌企业，就更显得“稳如磐石”了。
◆工程监理越来越吃香
听到工程监理这个岗位，很多同学都觉得比较陌生，但该岗位不仅担负着整个工程的安全，同时也承担着为整个工程的质量保驾护航的重任，可以说相当重要了，因此也成了越老越吃香的岗位。
不过，这类工作大多需要长期驻扎在工地里，工作周期比较长，而且经常需要加班熬夜，没有点过硬的能力可不行。
互联网上总有人调侃说：现在的应届生在入职前总以为自己是拧螺丝的，没想到最后要造飞机，但对大龄求职者而言，自己本来都混成造飞机的了，现在却连拧螺丝的工厂都不要我。
其实一直以来职场都是残酷又现实的，因此同学们还是要尽早做准备，给自己留一条退路，是开设副业也罢、是考证提升自我也行，记得不要死磕一份工作，适时从“局”里跳出来，才能不被内部的环境迷住眼。
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