55岁以上企业改制职工怎么办,集体企业改制职工怎么办

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-01 23:10:32

从进入2022年开始,新冠疫情全国的波及影响外,很多城市或企业断续的停工、停产甚至封城,对于每个打工人的家庭都面临这巨大的挑战。但这还不算完,因为全国各地已经逐步开始对建筑行业这一类打工人提出了要求,那就是:禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业,同时进一步规定,禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

55岁以上企业改制职工怎么办,集体企业改制职工怎么办(1)

55岁以上企业改制职工怎么办,集体企业改制职工怎么办(2)

中国的农民一直都有一种传统的思想,只要我好好干活,勤劳一点,生活也一定会慢慢地变好的。可对于现在快节奏的经济社会来说,在诸多要求的约束下,建筑行业迎来了一次响彻的改革。据2021年不完全统计,我国50岁以上的大龄农民工有12079万人,这是一个非常庞大的群体,在他们后面又有着千千万万的家庭,即使年龄这么大,可能有的都已经是爷爷的身份了,但他们还是家里的顶梁柱,失去这一份让人感觉低门槛,下苦力的工作都可能对这些家庭来说,雪上加霜。我们试着从国家和底层农民工的角度分析下:

从国家来说。考虑到建筑行业整体环境的恶劣和高强度工作,甚至部分工作带有一定的危险性。大龄农民工无论是在体力和精力方面都赶不上年轻人,而且人到一定的年龄可能也会有很多的疾病,这无疑增加了大龄农民工的健康风险。国家也是希望更多的人能转型到其他的方面,可能保安,清洁工或者回乡务农等,部分行业也适当进行分流,保障大家的集体利益。这些行业相对工作强度能低一点,给身体能得到一个好的保障。

从大龄农民工来说。绝大多数的人听到这个消息到自己的头上时,大家心情是沉重的,都会考虑下一步的生计要怎么走。也确实从今年开始,很多建筑行业已经清退了超龄的农民工,一个如此低门槛,低技能的行业都容纳不了他们,面对至此,很多人无助的只能回家了。可回家之后又能干什么呢?种地,打零工,赋闲...可能就是他们生活中的一种生存方式了,面对整个家庭,自己的身体等,方方面面的问题都来了。

55岁以上企业改制职工怎么办,集体企业改制职工怎么办(3)

总的来说,国家的政策是好的,是有利于民生生活水品健康发展的。但是民生是一个大问题,也是一门复杂的功课,希望国家还是能多考虑,政策能多倾斜给农村老年人,提高他们的养老以及全面医疗等的福利,让年轻人少些后续之忧,才能更好的拼搏社会。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.