下岗职工，如果工龄满30年，没有到法定退休年龄的话，能申请提前退休吗？
我小舅是一名下岗职工，他经历了上世纪八十年代的国企下岗潮，至今还是记忆犹深。
记得1993年开始，很多国有企业由于生产任务不足，产生不了效益，大多数单位都发不出工资，职工也没有事干，就安排放假了，并且放假时间不确定，就叫放了长假，也不开工资。1995年以后，国有企业放长假的越来越多。90年代后期国家就出台了下岗政策，2000年前后在全国形成了一次大规模的国企职工下岗潮。在此次浪潮中，有一些人或主动或被迫买断了工龄。买断工龄是当年一些经营困难的国有企业，安置富余人员的一种办法。在当时的大环境下，实属无奈之举，确实给很多企业职工及其家庭造成伤害。
小舅1967年生人，18岁参加工作，进入一家国有企业上班。1985年参加工作，2000年赶上国企下岗潮。小舅是那个年代的中专毕业生，学的专业是无线电，在国企工厂做技术员。小舅买断工龄下岗后，去私营企业打工，虽然有点技术，但只局限于某一专业方向，而且在国企工厂那么多年，基本都是吃老本，没有什么技术进步。加上33岁了，年龄偏大了，一下子自谋职业，根本没有什么优势。只得边干边学，非常辛苦。小舅妈也是国企的下岗女工，只有初中学历，再就业更加困难，家里的经济负担一下子加大不少 。
小舅在企业打工挣得不多，为了维持生计，他还去打一些零工。那个年代，各个公司都使用电脑、打印机、扫描仪的等计算机设备。小舅扛着一个背包穿梭于大大小小的写字楼，给各个公司修电脑、打印机等设备。夏天头顶酷暑烈日，冬天迎着凛冽的寒风，奔走于各个楼宇之间。
那个年代的下岗职工从国企下岗后，生活非常艰难，有的人到私营单位打工，有的留在改制后的民营企业，有的人干脆自己创业。真正混得好的也就只有1%，99%的人都在水深火热之中。
今年，小舅55岁了，经历生活的风霜雨雪，看上去比实际年龄要大很多，双鬓斑白、背也驼了，感觉像是60多岁。小舅自2000年从国企下岗，买断工龄自谋职业，到今年已经22年了。他在国企有15年工龄，下岗后断断续续地工作，缴纳社保，计算了一下已经满30年工龄了。这样的话，可以提前5年退休吗？
正常退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。有哪些人可以提前退休，需要符合什么条件呢？国企职工在下岗后没有了经济来源，可以提前退休吗？对于下岗职工有什么优惠政策吗？
一、提前退休的几种情况
1、特殊工种男年满55周岁、女年满45周岁，可以提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男年满50周岁、女年满45周岁，可以提前退休。
3、符合一定条件的下岗职工可以提前退休
*国有企业职工退休年龄：111个资本结构试点城市的*国有企业职工，其中特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，距法定退休年龄不足5年的职工，可提前5年退休。资源枯竭型*关闭企业的职工，在享受111个资本结构试点城市的*国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、公务员工龄满30年可以提前退休
新的公务员法于2019年6月1日起实施。新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
一是工作年限满30年; 二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
所以，按照公务员法的规定，公务员工龄满30年，是可以自愿申请提前退休的，这条规定仅适用于公务员群体。
我家邻居老张是1972年生人，20岁中专毕业后，家里托关系把他调进城管监察大队上班，碰上了体制内的铁饭碗。城管监察大队的上级单位城市管理综合行政执法局，那个年代进入体制内还不像现在那么卷，名校毕业生都争先恐后地要考进去，竞争很激烈。
20岁参加工作的老张，今年50岁，正好满了30年工龄。他申请了满30年工龄提前退休。按说家里没有其他羁绊，一个大男人50岁提前退休，让人有点不可思议。在职人员会有各种岗位津贴、福利和年终奖金，退休了这些收入都没有了。退休人员和在职员工的收入差异主要体现在这方面。老张说他实在受不了体制内乌烟瘴气的环境：钩心斗角、拉帮结派、裙带关系，他自己是个简单的人，所以在体制内这么多年，很不舒服。所以想早退休早清闲，钱挣多少算够呢？够吃够花就成了。
二、如果不能提前退休，有什么优惠政策
1、失业金：缴纳失业保险累计满一年以上的，且非本人意愿辞职的，办理了失业登记，可以领取一定期限的失业金。在领取失业金期间，还可由失业保险基金代缴医保费用。另外，国家延长大龄失业人员领金期限。对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足一年的，可以将失业保险金发放至法定退休年龄。全国各省市地区，把失业金的发放标准由最低工资标准的80%提高至最低工资标准的90%。比例提高了，再加上各地区最低工资标准也在提高，这样的话，失业金标准也会上涨。
2、社保补贴：为了减轻大龄就业困难人员的经济压力，很多省市地区推出了4050社保补贴，主要就是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的就业困难人员推出的补贴政策。有些地区对年龄的要求可能是4555、4757或4959等。这部分人员在自己缴纳城镇职工社保时，国家会给予一定的资金补贴。自己能享受到多少补贴待遇，要按照自己所在省市地区的规定。总的来说最高可以享受到实际缴费2/3的补贴。
3、还有一系列的就业扶持政策，比如：就业困难人员社保补贴、创业补贴、培训补贴、精准就业帮扶、税收优惠、小额担保贷款等，都可以酌情考虑参与。
三、写在最后
下岗职工是国企改革政策实实在在的支持者。在当国企下岗潮中，他们以及他们的家人承受了不小的压力，做出了巨大的牺牲。当年，那些国企买断工龄的下岗职工，大部分人都应该退休了，领着微薄的退休金；有的人通过拼搏奋斗，创业有成；有的人还在辛苦打拼，等待领取养老金的那一天。希望社会多关注他们中的困难群体，政策上给予他们多一些照顾。毕竟他们为国家建设作出了贡献。
