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[微风]
哈喽，我是小菲。今日和大家分享我阅读《底层能力》的感悟~[太阳]
执行力，概括来说，是把目标转化为结果的能力。
用大白话来说，就是说到做到，言出必行，做事不打折，遇事不拖延。
01.习惯拖延
拖延是一种习惯，有些人在中小学就习惯把作业拖到最后一天去完成，工作之后，拖延的坏习惯也没有改变。
长辈常用“今日事今日毕”来教育、提醒下一代，就是在塑造执行力。
这里真是说到我心里去了，我的执行力不强，很大一部分原因就是因为拖延。甚至这个坏习惯我还没有意识到，其实在我读书那会我就已经很拖延了。
我现在做事也是一样，经常把作业拖到最后才交，清单也是到晚上很晚了才急忙去完成，每天的复盘也都拖到最后才写，确实这对我的学习和生活造成了很大的困扰。
那么在以后，我也要有意识地去提高自己的执行力，要改变拖延的坏习惯。
我可以通过设置截止时间来督促自己，对自己严格要求，必须要在今天完成，不要总是拖到最后才去做，应该要提前去做。
02.“想多了”的性格
“想多了”性格的人做事，还没开始，就想起一大堆“不行”的理由，在纠结犹豫中，激情消磨殆尽。
就是内心戏很多，想得太多，但是不付出行动，还没开始，自己就给自己想象了太多困难，一想到这些就退缩了。
好真实呀，这一点说的也是我，我就是一个很容易想太多的人，经常会想象很多苦难呢，陷入纠结犹豫中。
比如最近举办星空夜谈会活动，我一看到这个活动，看到伙伴们发的视频，我就很羡慕。但是我会想很多，我会退缩不敢举办，认为自己不行，认为自己做不到。
很感谢思思姐推了我一把，给我鼓励，还有办活动详细的流程，教我该怎么做。当我勇敢踏出第一步后，我才发现自己是可以做到的，其实没有那么难。
通过这次自己独立举办活动我也收获到了很多，以前我不敢，也没有能力办活动，但现在我做到了。
这不仅是克服自己内心的恐惧，是一次新的尝试，也是我提升能力的一种方式。
很多时候想太多会阻扰我们做一些事，导致一件事还未开始就自我否定了。包括很多时候我都是这样的想法。
但这次自己成功举办星空夜谈会的经历告诉我，应该相信自己，克服内心的想法，勇敢地去做就行了。
“想太多”的性格会阻碍我们做很多事，经常陷入纠结犹豫的情绪，也会毁掉自己的执行力。
而我们要做出改变，对于一件事情不要总是想到困难，应该更多的是付出行动，要开始去做。
有句话也说得很对“想一百次都不如做一次”。
所以下次我再遇到这样的情况，不要又想很多，而是开始去做，思考应该怎么做到这件事，不断提升自己的执行力。
03.动机偏弱
当你特别想做一件事情或想得到一样东西的时候，你的动机是很强烈的，随着而来的执行力也会大大提高。
比如晋早大大刚创业时安排了很多场讲座，不论风雨不论远近，都会准备到场开讲。因为晋早大大的动机很强烈，答应的事情要做到，这不但关系到合作关系的稳定持续，还有几百人等在现场。
我自己也深有感触，动机强的时候做一件事也会更加专注，执行力也会更好。
比如我大一那会几乎每个周末都出去兼职，当然很辛苦，但是为了挣钱，为了缓解经济压力，我必须要去做。
在学习上的你的动机强时，执行力也会更强，我大二参加的一个竞赛，因为很想拿奖，所以我花了很多时间和精力准备这次竞赛。
那段时间不管是课间还是课后，我都开着电脑在那练习。晚上很晚了，遇到不懂的地方还发信息向老师请教问题，有时间我就会练习。
后面也是很幸运地获奖了，这也可以看出来，当你做一件事动机感强，你的执行力会更强，而动机感弱，执行力也会更弱。
04.目标感差
有强烈目标感的人，会想方设法完成目标。而缺乏目标感的人，完不完成无所谓，没太大感觉。他们的习惯是“做多少，算多少”。
与之相关，目标感差的人，执行力一定差。因为目标不明确，不知道要达到什么成果，习惯做多少算多少，那他的执行力也不会强。
05.缺乏分解能力
分解能力是对于一个目标、一个结果，自行拆解一个个小目标的能力。
比如分解工作，就是公司给你一个总目标，你得自行拆解为一个个可行的小目标；公司给你一个期限，你得拆解为可控的时间节点；公司给你一个大问题，你能拆解为一个个小问题；公司给你一个方向，你得把它拆解为一条条实在的路径和一个个可行的方法。
无论是作为个体，还是作为团队的一份子，执行力基本等于一个人的核心竞争力。
愿我们都能不断地提高自己的执行力，做好当下的事情，活成自己喜欢的样子。
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