樱花校园2022年最新版中文怎么下,樱花校园高马尾中文版怎么下载

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-02 07:34:21

1998年,“西译”新年茶话会召开。

“办教育,心中首先要装着学生”

丁祖诒以卓越的胆识和气魄,开创了民办高等教育跨域式发展的新模式。对待自己的学生,丁祖诒同样尽心尽力。

“办教育,心中首先要装着学生。” 丁晶表示,父亲曾对她说,教育从业人员无论是教师还是其他教职工,不仅要将学生所需的文化知识毫无保留地传授给他们,还要像慈母一样关怀爱护他们,把他们打造成德才兼备、对社会有用的栋梁之才。

记者了解到,办学治学的25年里,每逢中秋元旦等传统佳节,丁祖诒都会陪学生们一起过节,给学生唱歌、发月饼,并坚持每天检查食堂、教学楼。在校园里,学生们经常会看到校长事无巨细的关心、处理大大小小的校务。办学初期,丁祖诒亲自编写教材、给学生上课。随着学校规模逐步扩大,丁祖诒很少再有精力和时间亲自给学生上课,但他始终把学生的学习放在心上。看到学生不认真听课的情况,他会亲自找学生谈话,教育引导学生好好学习。他还经常利用早读、晚自习巡查的机会,检查学生朗读英语时的发音和作业情况,及时纠正学生学习上的错误。

将学生放在首位,解决学生之所需、所困也一直是丁祖诒治学的重要理念。

上世纪90年代,因为交通不便,校外的“黑中巴”是影响西译师生出行安全的一大顽疾。强行拉客、超载超速、高价售票,还曾发生过数起严重的交通事故。为此,丁祖诒与“黑中巴”展开了长期的“斗争”,亲自带着学校老师在街道上检查规范,引导学生安全出行。最终,在学校的积极推动下和相关政府部门的支持下,“黑中巴”被取缔,当地政府为学校开通了直达市区的公交车。

樱花校园2022年最新版中文怎么下,樱花校园高马尾中文版怎么下载(9)

丁祖诒带领教师在学校外的街道上“查黑车”。

在西译发展史上,丁祖诒关心关爱学生的例子数不胜数。西安每年的供暖时间是11月15日至次年3月15日。由于西译的地理位置特殊,平均气温通常比市区低2至3度,尽管夏季凉爽,但西译的“冬天”也相对来的更早一些。因此,每逢冬季,丁祖诒会要求学校根据实际情况提前供暖,确保学生不受冻。供暖期间,他还会亲自到教室和学生宿舍,摸摸暖气包,看看热不热。

1999级学生郝媛回忆说,作为母校发展初期的一代学生,她经历、见证了学校的发展。“老院长对我们这一代学生倾注了很大的心血,可以说事无巨细地关心我们的学习和生活,他的人格魅力让人折服,会用小纸条的方式解决回答学生的诉求,很平易近人。”

樱花校园2022年最新版中文怎么下,樱花校园高马尾中文版怎么下载(10)

丁晶给学生们发月饼,陪学生们过佳节。

新老交替,在继承中创新

2012年,是西安翻译学院新老交替的一年。这一年,丁祖诒积劳成疾,在西安因病逝世。丁晶成为西安翻译学院新任“掌门人”,接替完成父亲的夙愿。

接棒学校管理后,丁晶继承了父亲的办学精神和办学理念,并将其发扬光大。与此同时,丁晶开始从理论、制度和实践中积极探索新的发展模式,着手推进各项制度创新与改革。

不破则不立。丁晶深知,要突破民办学校长期以来治理结构上的桎梏,第一步也是关键的一步,便是去除“家族化治校”的顽疾。

樱花校园2022年最新版中文怎么下,樱花校园高马尾中文版怎么下载(11)

丁晶做新入职教师培训,培养新一代四有好老师。

她表示,要让学校有更远大的发展,有更规范的管理,便要在西译构建出一套适合学校校情,能激发学校发展的现代大学管理体制。

2016年,丁晶率先打破民办教育家族传统化,构建了“四位一体”的现代大学运行机制,使学校能依法办学、自主管理、民主监督、社会参与,实现民办高等教育科学规范管理的重大突破。

从那时起,西安翻译学院开始实行董事会领导下的校长负责制,并构建董事会决策、校务会执行、党委会政治保障和监事会监督的“四会”领导体制。实施由举办者拥有法人财产权和监督权,董事会拥有决策权,校务会独立行使办学管理权,校党委实施监督保障的现代大学运行机制。

至此,学校的决策权、执行权、监督权截然分开,相互制衡,既边界明晰又授权得当、监督到位。

樱花校园2022年最新版中文怎么下,樱花校园高马尾中文版怎么下载(12)

上一页12345下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.