经常有用人单位口头通知劳动者解除劳动合同,劳动者没有解除劳动合同通知书等书面证据,后期维权面临不利局面。在本人处理的一起案件中,指导劳动者及时通过多种方式固定证据,在申请劳动仲裁时得到仲裁委的支持,裁决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
经常有用人单位口头通知劳动者解除劳动合同,劳动者没有解除劳动合同通知书等书面证据,后期维权面临不利局面。在本人处理的一起案件中,指导劳动者及时通过多种方式固定证据,在申请劳动仲裁时得到仲裁委的支持,裁决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.