此外，依据《职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
法律还规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
对于办公室一族来说，虽然发生工伤的几率较小，但这类人由于作压力大、精神紧张、工作时间不固定、作息饮食不规律，很容易患上颈椎病、高血压等疾病。有专家指出，国家法定的职业病目录并不是一成不变的，未来将其纳入法定职业病也是有可能的。
职业病预防最重要
尽管颈椎病可能会纳入职业病范畴获得保障，但痛苦的毕竟还是自己，与其事后治疗，不如事前预防，这份颈椎保养秘籍请收好！
