离职退出工作群，用好这三个方法，才是情商高的表现
随着职场年轻化的趋势，越来越多的大学生不再追求国有企业工作，大部分年轻人也都愿意加入薪资更高的私企;私企中最看重的是利益，一旦员工的工作出现失误，就会严厉对员工进行批评;而从小就娇生惯养的年轻人，遇到领导的批评时就会选择离职;每个人在离职的时候，心情都是复杂的，毕竟这是自己曾经工作过的地方，有曾经的贵人和朋友;年轻人要明白，天下没有不散的宴席，再好的工作都不可能做一辈子，但是大家在离职时也要注意人际关系，毕竟大家也有可能江湖再见，年轻人再退出各种工作群时，最好要展现出自己优雅的高情商。
由于最近业绩的不景气，这几个月王明拿到手的薪资有点低，很多时候王明都感觉公司将自己的工资给算错了，在没有核实的情况下，就跟身边的同事们抱怨;在同事们怂恿下，王明鼓起勇气去找领导理论，情况都没有弄清楚就随便投诉;在领导面前大闹一场后，没有接受领导的建议，回去之后的王明，就在群里乱说话，没想到将这种事情给搞大了，给整个公司造成的影响也不好，毕竟在这种群里也有大领导的存在，在没有核实的情况下，公司就将王明给辞退了;由于王明在公司里大闹的情况，在整个圈子里传开后，王明也没有找到同样的工作。
年轻人在确定离职后，一定要注意自己的言行，随着移动互联网的发展，各种信息都是透明的，你的一举一动在整个行业内传播都是很快的;尤其是大家在退出工作群时，都会不好意思，甚至会因为自己的举动暴露自己的低情商;在职场中离职是一件很正常的事情，可能最烦恼的事情就是如何优雅的退出工作群，已经成为很多人最为难的事情了，跟大家面子的道别，又感觉有点婆婆妈妈，会给同事们留下不好的印象;下面小编就来为大家分享，离职时三个优雅的退群方式，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、公司里的大群，悄悄退出就可以了
为了突然事情的通知，大部分公司中都有一些大群存在，这种群里一般是公司内部所有的员工，可能很多人对里面的人都认不全，这种群大家退出时没必要寒暄，悄悄的离开就行了;这种群的群的存在，是老板为了方便沟通设立的，大家在群里的一言一行，都有可能引起别人的议论;平时都不敢随便在群里发言，要是离职时说上几句，那么肯定会成为公司里的公众人物;而且这种行为，对其他的同事们影响也会很大，尤其是同一个部门的同事们，高层领导也能够在你身上看到其他人的影子，会对自己关系好的朋友有不好的影响;所以说，公司里的大群，大家还是悄悄退出的好。
二、部门平时的工作群，可以毫不犹豫的退出
部门的工作群中，可能是大家发言最多的地方，一般群里的同事也都是十分熟悉的，曾经大家在一起并肩作战，经常一起交流工作;大家的离职，已经说明自己不喜欢这种工作了，所谓眼不见心不烦，大家交接完工作就可以直接退出来，没必要过分的寒暄，可能你的离职就是因为大家之间的矛盾;工作群里涉及到工作很多的秘密，交接完工作就是外人了，待在里面也是不合适的，就算自己不好意思退出，领导也会毫不犹豫的将你踢掉，一旦是这样的方式退群，还真的不如自己主动点好。
三、好朋友之间的社交群，这种群可以不退
在一些比较大的公司中，年会以及比较大的活动，都会邀请之前离职的老员工，这是公司大气的表现，于是单位社交群就诞生了;可能大家都见过离职后花园这种群，里面都是已经离职的同事，然后管理是当前*，一代又一代的传下去;这种群的存在，不仅可以传递行业内的最新消息，还是几个好朋友们一起活动的群，像美食、游玩都是最常聊的事情，大家在这种群中或多或少都有几个好朋友，而且在离职后也没必要退出，说不定这种群还能够给大家江湖再见，再次合作的机会。
