南方电网岗位级别（南方电网哪个岗位最好） - 原点资讯

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南方电网岗位级别,南方电网哪个岗位最好(1)

来源：能源圈作者：吕荣洁

2022年1月21日，中国南方电网有限责任公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局主要负责同志宣布了中央关于中国南方电网有限责任公司总经理任职的决定：王宏志同志任中国南方电网有限责任公司董事、总经理、党组副*，免去其中国华电集团有限公司副总经理、党组成员职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。

昨日，南方电网官方微信公号之一的南网50Hz 发布了一则字少事大的新闻——有关其总经理的任职信息，总共163个字。

根据这一微信内容，王宏志同志任中国南方电网有限责任公司董事、总经理、党组副*，免去其中国华电集团有限公司副总经理、党组成员职务。

这一岗位的上一任——南方电网原总经理曹志安已于2021年11月18日起任哈尔滨电气集团有限公司董事长、党委*。

这意味南方电网总经理这一职位空缺了2个月后，终于补齐了。而且可以说王宏志这一任职是“门当户对”。

根据华电集团的官网信息显示，2018年1月2日走马上任的王宏志排在集团副总经理的第二位。公开信息显示，王宏志除了在华电集团工作的4年之外，都是在电网系统内工作，时间超过25年。

从王宏志的简历可以看出，王宏志在体制改革、电网企业管理、公司发展战略和投资经营策略等方面具有丰富的经验。

重新回到电网系统工作，对于王宏志来说，再熟悉不过了。只不过他这次工作的单位已经不再是国家电网系统，而是南方电网系统。自这之前的2021年12月25日开始，国家电网便不再是南方电网的*。

在网络上搜索，对于王宏志的公开报道并不多，除了日常的会见之外，有两个报道值得关注，一次是2019年12月5日下午，时任中国华电集团有限公司党组成员、副总经理王宏志同志做客兰州大学“国情时政大讲堂”，为广大干部师生作了《新时代能源技术革命：我们如何作为？》的国企公开课。

另一则则是2021年7月刊发在《中国电力报》上的一篇专访，主要谈中国华电集团有限公司的科技创新之路。

管中窥豹，可见一斑。走马上任业务覆盖南方五省份的南方电网，他的这些过往经验或将给南方电网“加码”。

首先，在体制改革方面，王宏志曾担任国家电网公司体制改革办公室副主任，可以说对央企体制改革，尤其是电网央企体制改革轻车熟路。

南方电网公司是2002年国家电力体制改革的产物，历经两次股权调整，股权结构持续优化。可以说，南方电网因改革而生、因改革而兴。

而今年是国企改革三年行动的冲刺之年、收官之年。在改革方面，南方电网还有一些工作要做。王宏志的加盟，无疑将助推南方电网的各项改革工作，形成更多“央企先进、南网特色”的标志性改革成果。

其次，对于一家企业来说，技术是核心竞争力，电网企业也概莫能外。而当下的新型电力系统的构建，更离不开技术作为依托。

王宏志算是科班出身，曾于1987年-1992年就读于清华大学电机工程系（现为电机工程与应用电子技术系）。

王宏志曾表示，我们要坚定“四个自信”，抓住契机推动能源技术革命，加大科技创新力度，从跟跑、并跑、领跑向全面领先迈进。

作为非化石能源装机和电量占比连续5年超过50%的南方电网，预计2030年前基本建成新型电力系统，在实现碳达峰、碳中和目标过程中，确保新能源高效消纳和电力可靠供应。这背后，离不开技术的支撑。而数字电网将成为承载新型电力系统的最佳形态。南方电网曾公开表示，公司将依托数字电网建设，多措并举构建以新能源为主体的新型电力系统，服务碳达峰、碳中和战略目标实现。

再次，王宏志还曾担任国家电网公司主要负责研究制定公司发展战略和投资经营策略部门——发展策划部的主任。这一经验的加持，毋庸置疑将给南方电网未来的发展带来一些新的变化，在能源转型及可持续发展中担当重任，踔厉奋发开创世界一流企业建设新篇章。

王宏志在接受《中国电力报》的专访中谈及，数字化转型是长期性、复杂性和紧迫性的系统工程，需要纳入企业战略进行统一研究、整体部署，涉及各层级、各领域、各业务，必须坚持系统性、数字化理念，同深化改革紧密结合、逻辑贯通、协同推进，“数字化”是基础，“转型”才是关键。

由此可见，未来南方电网的数字化转型，必将会有更深入、统一的研究和整体部署。

王宏志个人简历：

男，1969年9月生，高级工程师，硕士。1987年-1992年就读于清华大学电机工程系(现为电机工程与应用电子技术系)。

人物履历（历任）：

河南省电力公司副总经理；

国家电网公司体制改革办公室副主任；

华北电网有限公司副总经理；

天津市电力公司党委*、副总经理；

国网青海电力公司总经理；

国家电网公司发展策划部主任；