职场就是一个微型的社会，在这个社会里什么样的事情都有可能发生，这就要求想要在职场中生存的人，就必须具备相应的情商、语商、随机应变的能力等。
对于不同行业不同岗位的人，必须具备的能力不同。小言，阳光活力，即将步入成人社会，为了能在职场上谋得一席之地。他与他的同学也加入了求职的大队人马中。
因为性格及兴趣爱好的关系，小言喜欢自由，他不想应聘一些对时间要求严格的工作。于是销售类岗位就成为你的首选职业目标。
对于一名销售人员，面试官则会注重求职者的情商。但没有任何求职经验的小言，一脸乐天派的感觉，典型的乐天派，对于竞争激烈的面试环节也没有多少压力。
失败对于他而言，就是成功经验的不断积累。小言就是因为有如此强大的内心，所以他从小到大，就从来没有过什么畏难情绪，也不知道怯场二字如何写。
小言，就是在这样的自信状态下，进行他的面试的，他很迅速地就通过了面试的前两个环节，成为竞争最后职位的潜力选手之一。
当最后一关的人名单，被确定下来后，他们很快就被带入到接下来的面试现场，面试官先对他们进行了逐一沟通能力的测试，因其三人表现的水平都不相上下。最后面试官决定增加一题，来个一题决成败。
当三位求职者都表现的跃跃欲试之时，面试官突然提出了这样一个奇葩的问题：“收到上司错发给情人的微信，你会怎么办？”
第一位求职者说：“上司错发给我的私密信息，事后他肯定知道，只是撤不回来。因为这是上司的隐私，我会装作没看见，既不当场回复，也不再提及此事，免得上司尴尬。”
第二位求职，就是小言，他思考了一下说：“收到上司错发给情人的信息，肯定我与他两个人都知道，如果我装作看不见也不太现实，按照我坦荡做人做事的原则。我会回复上司，“你发错信息了，别耽误你的事。信息我已删除，请放心。”
第三位求职者，是一位80后，他一看就很有经验，只见他自信满满地说：“遇到这种情况，我会这样回复，上司，我刚才在电梯里，信号不好，收到一串乱码。你有事找我吗？请您再发一遍！”
最后，面试官录用了这位80后，如果你是面试者，你会如何回复呢？
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