当然，在具有相同军功的条件下，军队肯定要择优而选，譬如有读写能力的，有长官推荐的，受教育程度越高的，这都是晋升的优势。
所以在军队中，想要往上走，还是要不断地提升自己的能力，只有自身能力过硬，到达的位置才会越高。
军职的发展与演变随着朝代的演变，军队的晋升制度包括官阶，都会有一定的变化，譬如在秦朝商鞅推行变法之前，军队中还有“两”、“卒”、“旅”。
5个“伍”即为“两”，一两也就是25人，4个两即为“卒”，一卒也就是100人，5个卒即为“旅”，一旅也就是500人。
到了两晋南北朝时期，一个小队约有200人，队伍的管理者为“队主”，若干队伍合在一起即为“幢”，管理者为“幢主”。
而3个幢合在一起就是一个军队，一个军队的人数大约在3000人，军队再往上就没有固定的编制了，这时朝廷一般都会临时任命都督去管理。
到了隋唐时期，“伍”便被取消了，最低的官阶是“火”，10人为1火，5火为一队，每队会设有“火长”。
再往上是2队为一旅，2旅为一团，4-6个团为一个折冲府，一个折冲府有800-1200人，最高领导者为折冲都尉。
五代十国时期的军队编制又有了变化，100人为一个“都”，领导者为“都头”，5个都可以组成一个“营”，领导者为“指挥”。
再往上就是5个营为一军，一个军大约有2500人，最高*称为“都虞候”，或者是“军主”。
此后的宋朝与明朝，军队的编制都有所变化，但无论编制内的人数有多少，设有怎样的领导者，整体来看，形式是没变的。
结语“当年唯说岳家军，纪律森严孰与邻”
没有严明的军纪的部队，就是一盘散沙，即便人数再多，上了战场也只有吃败仗这一条路可以走。
