作者丨焱公子 编辑丨水青衣
来源丨焱公子（公号ID：Yangongzi2015）
“我就抢了2毛钱，前老板就把我踢出了群聊，你们说，这样的老板是不是太没格局？这种公司怎么可能做得大！幸亏哥明智，先走一步了！”
小俞在群里发了张聊天截图，上面是个被抢过的红包，最底下一行字：你已被XX移出群聊。
他的愤愤似乎没能引来同情，大家的关注点好像也并不在他抢了多少钱上，留言的所有人都在整齐发问：
“你都辞职了，怎么还在前公司的工作群里？”
往常大家在这群里吐槽老板，反响都很激烈，小俞大概没想到得到的回复竟是这样，半晌才说：“又没有什么明文规定辞职就得退群，真是的，我还不爱呆呢，有什么稀奇！”
我笑了笑没说话，很显然，小俞到现在也不知道自己为何被踢。
这跟抢红包，抢了多少，根本一点关系都没有，他这属于明显的逻辑归因错误。
你一个已经离职的人，本来就该自己退出工作群，还非等着老板踢，这是有多没自知之明？
站在老板角度看，离职员工本来就该立即离开工作群，这跟无情不无情，一点关系都没有。
1.信息安全
今时今日，微信工作群已经是工作不可分割的组成部分，也可以视作线上办公场所。
工作群的存在，就是为了方便领导安排工作、同事交流工作经验、发布本阶段的工作总结和下一阶段的工作计划，其中难免会涉及到公司的相关数据和机密。
比如项目资料、阶段进展、方案报表等。
离职后，员工去向不明，如果刚好去到对手公司，会不会存在泄密的风险？即便没去，有这样一个已经离职的员工待在工作群里，总是有隐患。
《我的前半生》里，凌玲离职后不就是利用在职员工小董，把商业机密泄露给公司最大的竞争对手BOP，导致唐晶停职的么？
这种情况，在职场上也不在少数，公司谨慎一些，也是应该的。
因此，直接踢走，无疑是最经济也最合理的做法。
2.在职员工体验
除了信息安全，也可能有另一种情况。
以小俞为例，在老板看来，发红包，无论大小，也算是对在职员工的激励，而你既然已经辞职，就不应该再享受这份激励。
且对其他没抢到红包的在职员工来说，你一个辞职的还在抢红包，间接导致他们少了一次机会，不管钱多钱少，给人的心理体验一定极其不好。
小俞之所以还有机会抢那2毛钱，很大概率是，老板先前不知道他还没退群。
而此时，他恰好蹦出来抢了老板的红包，把自己给暴露了。
老板发现原来还有个“漏网之鱼”，于是干脆利落地把他踢了出去。
3.避免负面影响
离职员工的言行，可能不经意间就会对在职员工造成影响。
甄嬛初入宫时，不争不抢，碎玉轩的奴才们就起了另谋出路的心思。起初只是一个两个，但是看到有人要走，跟着就走了一大批。
古代没有微信工作群，所以这种动摇军心的行为是直接摆在面上的，同理，工作群中出现一个不和谐的声音，也可能会让员工产生动摇。
作为公司的领导，既要为公司的安全负责，同时也要防止任何可能引起员工思想动摇的因素。
离职员工在工作群中，不但安排工作时不方便，员工线上汇报也别扭，偶尔的一点“负面情绪”难说还会动摇军心，可以说有百害而无一利，不踢你还等什么？
所以，老板将离职员工踢出群，于情于理，没有任何问题，仅是公事公办而已，并不会掺杂什么私怨，也不会具体针对某个人。
亚当.斯密在《道德情操论》一书中指出：不要在家庭、朋友圈斤斤计较，过份讲求市场规则，也不要在市场上强求别人表现出不切实际的爱心。
职场是工作场所，站在理性角度分析一下，孰是孰非，自然明了。
成熟的职场人，都有着清晰的界限感：工作是工作，感情归感情。
工作的链接，是利益，是契约。
既然契约终止，本应该自己主动退出工作群，没必要等着人踢。
这件事和无情不无情，冷漠不冷漠是没有任何关系的，更非什么人走茶凉，不必要混为一谈。
先前我有个关系比较好的员工离职，我见他迟迟不退群，就把他踢了。
他很快私聊我，非常委屈地质问我为啥踢了他，他又不会乱说话。
我解释说，那是个工作群，你既然不再是公司员工，自然应该被请出去，但咱们的私交并不受影响。
你大可以组一个朋友群，把玩得好的同事拉进去，如果你不介意，也可以拉我进去，我很愿意。
他后来果然拉了个群，大家得空时，经常在里面谈天说地，并没有任何芥蒂。
所以，客观点，别那么玻璃心。
人在职场，最忌讳的便是混淆工作与生活、利益与情感，这确实很不职业。
多数情况下，离职时我们无需顾虑太多，办好手续后，工作群直接退了就行。
但如果能注意以下3点，会让你的退出显得更职业些，也能给前领导和同事们留下更好印象。
1．认真告别
与不留直言片语相比，大家毕竟共事一场，不管相处是否愉快，发生过什么，总值得你做一次好好的告别。
这既是仪式感的体现，也能彰显你的气度和礼仪。
2．走心回顾
一起走过的岁月，做过哪些里程碑式（对你个人而言）的项目，不妨简单回顾总结一下，也算是对自己既往工作的疏离。
3．真诚感谢
那些带过你的领导、前辈和同事，甚至给你使过绊子的对手，最终塑造了现在的你，使你有勇气、有能力奔向更好的前程，一定是值得感谢的。
能否常怀一颗感恩之心的人，也一定会有更好的前程。
最后，附送大家一个原创告别范本：
“大家好，今天是我在公司的最后一天，发完这段话，我就会退出群聊。
很荣幸曾与大家并肩作战XX年。在此期间，孙总、李总多次对我进行指导，老宋、老刘也在XX项目上给了我关键性的帮助，要特别对你们表示感谢。
XX项目是我做过最挑战的项目，但客观上，它也最大程度促进了我的成长，让我成了现在的我。
江湖路远，若有缘，咱们一定会再相逢。祝大家工作顺利，前程似锦。再次感谢。”
我的专栏《快速逆袭，收入翻10倍的职场攻略》正在热销中，有关我从月入4000到年入百万，我的快速升职、收入大幅跃迁的秘诀，都在本专栏里。
若觉得有帮助，欢迎你的订阅，我会同时送出700套ppt模板及70本成长类电子书籍。
