如何安抚复工员工情绪,怎样引导员工按时复工

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-10-30 14:49:47

近期,我市广大职工陆续返回工作岗位。为保障职工身心健康,支持企业复工复产,德州市总工会在“齐鲁工惠”APP上开设心理健康咨询栏目,由心理专家对职工因疫情引起的心理问题进行疏导。

如何安抚复工员工情绪,怎样引导员工按时复工(1)

针对市民出现的情绪过分焦虑的情况,市第二人民医院精神卫生中心主任、主任医师李秀华建议可通过自我放松、情绪宣泄等方式,缓解焦虑。

李秀华说,尽管各单位积极落实防护措施,仍有不少人因过分担心,导致睡眠质量差,夜晚无法入睡、早上很早醒来。“焦虑是人类在面临各种重大事件时的应激反应,是一种正常心理防御现象,核心是对未来的不确定性。 ”

李秀华称,短时间的焦虑属于正常,但长时间焦虑会使大脑处于一种异常活跃的状态,从而导致个体容易失眠,而失眠又会引起新的问题,如记忆力下降、反应变慢等。同时,焦虑也会引起一系列的身体症状,如心慌、胸闷、口干、尿频、出汗。

对于出现上述症状的人,李秀华建议,千万不要刻意压抑或者掩盖这种情绪,应适当宣泄。可以选择一个时间段,最好是在晚上下班回到家中,大约半小时左右,主动、集中宣泄焦虑,比如大哭一次、喊几声、向家人倾诉等。如果时不时出现焦虑或担忧,可通过多种方式记录下来,包括当时发生的事件、想法等,用晚上半小时的“焦虑时间”来集中处理。可通过一条条翻看,体会记录下来的事情给自身带来的焦虑感,并选择性翻阅官方疫情信息,多了解病毒传播的相关知识,专家的正确建议,同时,不断给自己鼓劲,告诉自己,疫情终将过去,马上就能恢复正常生活,做好科学防护,便不会轻易被感染。“学会放松训练也是一个重要方式,如缓慢深呼吸,转移注意力,最终目的就是通过各种方式,让自己尽快积极乐观起来。 ”李秀华说。在其他时间里,就让自己回归正常工作、学习中。但如果用完当日的“焦虑时间”之后,又出现新的焦虑或担忧,也可同样采用记录的方式,等下一个“焦虑时间”再去处理。

李秀华说,相信通过这次疫情,能真正让大家改变认知,养成良好的生活方式,做到讲卫生、爱自己、爱家人、多运动、遵作息、少烟酒。尤其是公众在注意身体健康的同时,多关注心理健康,多学习心理学知识,早发现自身的心理问题,尽快适应外界环境的各种变化。

德州日报新媒体出品

记者|滕璐 通讯员|高宇

编辑|刘潇

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