找自己喜欢的工作，主要有以下几个方法：
1、先要了解自己对什么有兴趣、喜欢什么，才能找到自己喜欢的工作
2、还要了解自己有什么天赋、擅长什么，找到自己喜欢且擅长的工作
3、先找到自己不喜欢的工作，利用不喜欢的反面寻找自己喜欢的工作
4、多多实践尝试，用心去做，通过亲身的实践找到自己的喜欢的工作
5、深入做好一个工作，做出结果深入了解自己，找到自己喜欢的工作
下面我们深入分享：
不得不说，同样一份工作喜欢的人和不喜欢的人表现是截然不同的。
喜欢的人会对工作充满热情、主动积极、不知疲倦；不喜欢的人会对工作消极抵触、被动等待，充满抱怨。
找到自己喜欢的工作，在自己喜欢的工作上收获成功，是几乎每个人的梦想和追求。
所谓喜欢的工作就是对工作有兴趣、自己喜欢，做起来身心都舒畅，即便辛苦也不会觉得累。
找到这样的工作需要先了解自己对什么有兴趣、自己喜欢什么，比如以下方向：
- 对和人打交道有兴趣的，可以在销售、管理、培训等方面寻找工作
- 对和技术打交道有兴趣的，可以在设计、技术、程序员等方面寻找工作
- 对和事情打交道有兴趣的，可以在项目管理、营销、策划等方面寻找工作
自己最有兴趣的工作，自己却未必能做得好，无论自己多么努力。
这种情况最知名最典型的人物是美国篮球巨星乔丹，在乔丹第一次获得三连冠后选择了退役，投身自己最喜欢的棒球运动，但无奈一年的时间里实在难以达到职业棒球选手的专业水准，乔丹果断放弃棒球后回归篮球，才有了第二次三连冠的伟业。
棒球和篮球，同样都是乔丹喜欢的运动，但乔丹的天赋无疑全部在篮球上。
对于普通人来说找到自己喜欢且擅长的工作，自然是最佳的选择。
在寻找自己的天赋上，可以采取以下几种方式：
- 通过科学专业的职业测试，例如MTBI职业性格测试了解自己
- 通过家族家业的历史，了解家族家庭的基因，在相关的领域去尝试
- 通过和父母的沟通、自我的判断，找到自己天生敏锐、有灵感的能力
对于大多数人来说不知道自己对什么有兴趣，也不认为自己有什么天赋，这似乎就很尴尬了。
这种情况不妨使用逆向思维，不知道自己喜欢什么工作，那总有自己讨厌不喜欢的工作吧，先明确找到自己不喜欢的工作，利用不喜欢的反面，再去寻找自己喜欢的工作会相对容易很多。
比如很多内向的人，最不喜欢的工作是销售、管理、导游等需要和人交往、开口讲话的工作。
那么那些不用过多交流就能掌握的工作，大概率会是内向人喜欢的比如设计、技术、文案等工作。
比如不喜欢按部就班坐办公室的人，不妨反向找一些现场实施、经常需要出差、外勤的工作。
找自己喜欢的工作最年轻化的一种方法是多多实践尝试，这种方法对于九零后、零零后非常适用，趁自己年轻可以不必迁就，确定工作不适合自己就可以选择跳槽甚至裸辞。
但是即便再年轻也不能任性跳槽，要注意：
- 避免因为自己的工作态度和心态出问题而跳槽，做任何工作都要端正态度、调整心态
- 避免因为自己在为人处事上和同事领导冲突而跳槽，任何企业都有人，有人就有江湖
- 避免为了提高一点薪水而跳槽，对于适合自己的工作，用心去做做出成绩前途才更好
- 经过尝试找到了自己喜欢的工作，要潜下心来用心去做，把本职工作做好才能站稳脚跟
对于在职场有一定工作年限的人来说，找自己喜欢的工作似乎是一种奢望。
家庭的压力、就业形势的压力，都让跳槽换工作成为了高风险的选择，但是这并不意味着就找不到自己喜欢的工作了。
重点在于自己是否深入做好了一份工作，真的深入做好了，就能够得心应手越做越轻松，只要自己想就一定能做出成果，从而获得更多的收益。
有人之所以不喜欢手里现有的工作，大概率是自己并没有把工作做得深入，掌握得透彻！
其实自己喜欢的工作，往往就是手上的这一份，只是需要我们用心去认识、用刻苦的努力去通透，才能让工作在自己的手里闪耀，让自己喜欢甚至爱上这份工作。
在任何领域那些把工作做到出神入化、赚得盆满钵满的人，都是对自己工作充满喜爱和热情的！
头条号作者：策划人子禾
定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！
