最近，小王几个任务完成得很好，领导很满意，在几个场合都说小王表现不错。但这话里面的意思仅仅是表扬么？有没有其他含义？自己应该怎么样回应最好呢？相信这个问题很多职场人士都遇到过的情况。
俗话讲“听话听音、锣鼓听声”。领导对下属说的每一句话都代表着其观点和想法。会听领导的话、听明白领导的话，在职场中可以为自己加分，而且还可能让你更得领导赏识，并获得更多发展机会。
比如，受到领导表扬，肯定是一件值得高兴的事。但究其原因，是什么原因让领导愿意表扬你？这样做有什么样的目的呢？这要分情况来看，不同的场合说不一样的话，有时候效果则完全不同。
如果领导在多个公开场合，特别是会议上点名表扬你，说你最近表现不错。那么，不用多虑，领导多半对你最近的工作是满意的。领导能公开说出这样的话，一般有两个方面的考虑：
- 肯定你的成绩，表扬你的做法，希望你再接再厉，更上层楼；
- 希望通过对你的表扬，树立榜样，带动更多的人努力工作。
而在领导说完话之后，一般会有自由发言的时间，抓住这个机会讲对话，将会起到加深印象的突出效果。
比如小张在一次内部总结大会上，就被领导这样表扬过，小张之后说的一番话也让领导更加觉得这个下属非常不错。
小张说：“最近我们在领导的带领下业绩得到了提升和突破，但是我们还需要更加努力，把业绩做的更好，更上层楼。”
小张的话无疑是又一次给领导留下了深刻印象，假如没有这一句话，领导的表扬可能就是一句带过的事情。但小张这样一说，不仅领导觉得标杆效果做得到位之外，也会觉得这名员工是一个值得培养的下属，毕竟他能很快地意识到领导的需求。
领导要是在私下聊天的时候，总和你说表现不错，那可要“长点心”了。一般而言，有以下含义。
- 领导可能对之前的工作不满意。
为什么这样说，因为有时候领导喜欢说反话，以此来考验下属的反应能力。有时候下属不懂的就以为领导真是表扬自己了。
特别是领导反复说这句话的时候，高情商的人马上就会意识到，可能自己的工作当中存在一些失误的地方，及时复盘。
遇到这种情况，聪明人都会说：“我做得还不够好，希望领导能给一些更好的建议，让我有机会把工作完成得更加完美”，这句话第一是给领导一个台阶，让他有不尴尬地说出自己的看法，第二是给自己一条后路，顺利的做到让领导满意。
2.刺激到领导了，提醒你要注意尺度，不要锋芒太露。
有的事情，不宜做的太过。表现固然不错，但过于表现很容易给人以做事不稳、不顾大局的感觉。在这种情况下，你一定要注意领导看似“表扬”你的背后，有没有透露出对你不耐烦的“劲”。要是不愿和你谈更多事情，那你一定要注意收起锋芒。
总之，被领导表扬大概率是好事，但你也要根据领导的不同说法，学会“察颜观色”，懂得表象背后的深意，只有透过现象看本质，才能真正发现事情的真谛，才能在职场顺风顺水！
