文：蜡笔爱小新
钉钉想必大家都不陌生，现在大多数企业的首选，既高科技又真的快捷方便，每时每刻只要打开就能看到你的位置，而且钉钉不只是局限于定位，包括多人视频会议，签到打卡，重要文件的分发，以及所有联系人方式共享，这都是非常便捷的，所以当钉钉刚出现的时候，就成了众多企业单位的宠儿，而且在学校以及小点的店里都是非常热衷的APP，这足以说明这款APP的独特之处。
但是，在这样每时每刻都能定位你在哪的软件真的好么，在某些程度上来说，这对于公司或许来说是非常好的事情，可以督促员工更好更积极的上班，但是对于员工来讲，就真的很烦恼了，要是出个差更是让人难以接受，每隔半个小时就要打卡一次，要证明自己确确实实是在外面工作，这样高频次的打卡不仅影响员工的工作效率，还会让员工觉得公司对其不信任的感觉，而且这跟监视有什么区别呢？
而且有些单位更是规定了员工已读消息必须回复，要不然就要接受相应的处罚，这其实给公司的员工就像带了一个监控摄像头，随无形但胜似有形。这会给员工造成很大的心理负担。企业不信任？对员工"监视"？钉钉是好是坏？
伤害的，很多员工离职不是没有原因的，这就是其中很大的原因！因为这种压迫感给他们的压力是会让他们喘不过来气的。所以一定要相信物极必反这句话，太优秀的东西也会带来不好的影响。就像钉钉一样。
而且很多的员工都在抱怨什么，钉打卡看手机，信号不好没迟到也会迟到？有了钉钉还搞什么破制度，外勤打卡不算数吗？ 用钉钉扣的钱还少吗？板总觉得钉钉好用，怎么不抱着钉钉过日子？有的人辛辛苦苦老远上班有的人叫人代替打卡，有了别人的账号就可以为所欲为了？很多公司都将钉钉作为联系员工的方式，但殊不知这也泄露了很多人的隐私，虽然是在公司内部，但是不是每个人都愿意这样的。公司联系员工是必要的，但是要让员工每时每刻都在公司的掌握之下未免不显得有些不人性化，这对于公司对于员工都没有什么好处的，相反很可能会适得其反。小编想说，钉钉作为一款办公型软件，其实主要的目的是为了提高员工的工作效率，希望每个用钉钉的公司都能恰当使用吧！
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