CFO源自美国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。在我国，较早采用“CFO”这称谓的主要是一些网络公司和高新技术企业。
4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（Julie Gao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。
去年11月，字节跳动调整公司组织架构，TikTok CEO周受资不再兼任字节跳动CFO后，这一职位已空缺5个月。
据公开报道，新任CFO高准出生于上海，曾获北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年。
高准是极少数跟完了这股蓬勃潮流全程的人。她代理的第一个中概股 IPO 是 2003 携程上市——纳斯达克泡沫破灭后的第一个重要中概股 IPO。之后 23 年里，她带着团队参与了 123 家中国公司的境外上市。至今在美股和港股上市市值前 50 的中国互联网、科技上市公司里，有近半数由她代理上市。
过去半年多，中国互联网公司 IPO 数量骤减，高准也在此时选择加入字节跳动——全球估值最高的非上市公司，也很可能是中国互联网产业未来相当长一段时间里孵化的最后一个千亿美元上市公司。
CFO（首席财务官）职责既包括内部财务与成本管理，也包括外部融资、上市以及之后的市值管理。
今天我们就公司C位高管，财务一把手，A股上市公司财务负责人（CFO），每天“过手”上千万，“躺着赚钱”、“创造睡后收入”的财务精英这一岗位详细说一说。
一、上市公司CFO能挣多少钱，与哪些因素有关？
薪酬与CFO平均得分呈现明显正相关。去年薪酬在200万元以上CFO平均得分达到80.77分，而薪酬在20万元以下CFO平均得分仅74.32分。
CFO薪酬与学历水平呈明显正相关。本科以下CFO平均薪酬为53.41万元，博士学历CFO平均薪酬则达到117.91万元。学历每提升一个台阶，薪酬水平提升10-35万元不等。
从CFO薪酬与年龄关系看，在31-55岁，薪酬与年龄呈现一定正相关。但从较小年龄和较大年龄看，情况有所不同。30岁及以下CFO平均薪酬达到56万元，不比31-35岁CFO低；而56-60岁、60岁以上CFO平均薪酬分别为：78.89万元、66.82万元，不比51-55岁CFO高。
从CFO薪酬与财务工作年限之间关系看，工作年限在30年以下的CFO，薪酬与工作经验呈正相关。财务经验少于10年、在10-20年、20-30年的CFO平均薪酬分别为：56.68万元、70.58万元、82.39万元。
而当工作年限在30年以上时，经验越多反而越不容易拿高薪。数据显示，财务工作年限在30-40年、40年以上的CFO平均薪酬分别为：79.41万元、67.37万元。
CFO薪酬水平与持股数量多少也呈现出一定相关性。持有公司股份超200万股的CFO，平均薪酬在百万元以上，而持股低于10万股的CFO平均薪酬69.76万元，仅是略高于不持股CFO的薪酬水平。
二、什么年龄是CFO的黄金期？
不管是前期操盘小米上市1983年生的周受资，还是助推滴滴上市的1987年生的卓越，他们的年纪总是惹人津津乐道。
对A股3851家上市公司的财务总监统计发现，财务总监的平均年龄为47岁，低于董事长、监事会主席和总经理的平均年龄。
不可否认，80后正成为上市公司CFO中坚力量。
