从CFO年龄段看，45-49岁为CFO黄金期，共有1158人，约占总人数30%。但40岁以下的CFO超过600人，上市公司CFO正在快速年轻化。
从不同年龄段CFO平均得分看，45岁之前为快速提升期，随着年龄提升，执业能力呈快速提升趋势；45岁之后，年龄增长，执业能力虽保持在较高水平，但无明显提升，甚至下滑。
数据显示，30岁及以下、31-35岁、36-40岁、41-45岁4个年龄段CFO平均得分分别为：72.65分、75.16分、76.38分、76.86分，明显提升。
而在45岁之后，46-50岁、51-55岁、56-60岁、60岁以上4个年龄段CFO平均得分均保持在77-78分之间，维持在较高水平，但无明显突破。
薪酬方面，2019年在上市公司领取薪酬的CFO共有3463名，平均薪酬为70.94万元，同比增长了8.1%，但超过70%的CFO被平均。
从上市公司CFO持股情况来看，持股人数占62%，未持股人数比例为38%。 看到CFO的年轻化趋势，可能很多人会疑惑：难道以后CFO也要限制35岁/40岁了吗？
这倒不是，青年才俊辈出只能说明现在选拔CFO并没有工作年限限制。但是，如果你从业年限长，自然会有优势。
调研结果显示，A股上市公司CFO普遍具有10年以上的财务工作经验。其中，拥有20-29年财务工作经历的CFO最多，为1714人。
现在的90后职场从新人到财务总监最快可能只要4年！但是这样的现象经常出现在创业公司。
四、上市公司CFO也难逃学历内卷？
截止2021年底，大A股4672家上市公司中，有56名A股公司CFO为博士学历。
56名博士学历CFO包括：中信建投李格平、平安银行项有志、华夏幸福吴中兵、中芯国际高永岗等。
A股上市公司CFO中，拥有本科及以上学历的占比超过86.4%。其中，本科学历占比为48.7%、硕士学历占比36.1%、博士学历占比1.6%、专科及以下学历占比为14%。
从平均得分来看，4个群体中硕士学历得分最高77.58分、博士学历77.49分、本科学历75.89分，专科及以下学历得分最低仅为75分。
虽然不同的学历群体平均得分差距不大，但学历跟群体得分呈现出明显的正向关系。高学历对于立志要成为优秀上市公司CFO们来说，更是不可或缺。
对于志在成为上市公司CFO、特别是想成为优秀CFO的会计从业者来说，一定要牢牢记住，拥有高学历不是万能，但没有高学历是万万不能。
从不同学历CFO薪酬水平来看，学历越高，薪酬越高。
56名博士学历CFO去年薪酬平均值达到117.91万元，比本科学历者高80%左右。
硕士、本科、本科以下学历CFO去年薪酬平均值分别为：97.25万元、64.18万元、53.41万元。
在上市公司董监高中，财务总监一个专业性要求非常高的岗位，需要具备系统的财务、会计和审计知识，才能担当起CFO大任。一个合格的财务总监，除财会知识外，管理和经济知识也是必备的。
因此，学习工商管理、管理学、经济学和金融学专业的财务总监也占有一定比例。
果然能成为年入百万的高管的人，无论在学校背景，学历，工作经验上都有着远超常人的优势。
