你有没有注意到招聘简历上的形象好、气质佳的要求？
在招聘简历上明确有形象好、气质佳要求的，一般是有两个原因：告诉应聘者他们不想浪费时间；光有职业经验是不够的，应聘者应与公司的层次相匹配。
部分岗位有这要求企业设定这样的条件跟公司的层次、岗位属性有关系。多属于管理类、销售类岗位，尤以女性居多。很多岗位也没有这样的专门要求，比方说电焊工岗位。跟行业属性也有关系，比方说礼仪商务、保险、营销策划等服务类行业。
首先可以从多渠道查询一下公司的综合信息。比方说网上进到公司网站去查阅一下，里面可以看到公司发展沿革、组织架构、产品系列、市场布局等信息，包括一些场景。从获取的综合信息中判断自己的经验与能力是否匹配外，形象、气质方面就需要修饰自己。
如果平时不太关注这些的话，说明自己在某个层次呆的时间比较长，并没有涉及到一些相对高层次或高素质的圈层。那么自己要在下面的细节上多留意，当然男女不同、行业也要求不同的，也没有统一的格式和模板。
老练的面试官用眼睛一扫，多个人中就可以决定留谁，根本不是用几秒钟。面试只是程序，有的是礼节性的，不问点问题不够给面子而已。所以，一个人永远没有再一次给别人第一印象的机会！
面试前需要在着装、外表上下功夫，面试中需要在身体语言和语言上下功夫，这是两个阶段。
发型：包括颜色、长短；女生包括饰品，比方说耳环；
面部：男生鼻毛长、不剃须、女生淡妆、浓妆；
口腔：异味；
指甲：男生长指甲，女生指甲油、脏指甲；
服装：起皱不整、口袋放物过多、女生裙子过短、花艳、皮质；
鞋：与服装不协调、不干净、磨跟、女同志露趾、鞋跟过响；
包、公文包为宜，忌双肩包、女生挎包；
眼睛：在与人谈话时，大部分时间应看着对方，否则是不礼貌或不真诚；正确的目光是自然地注视对方眉与鼻梁三角区，不能左顾右盼，也不能紧盯着对方；道别或握手时，则应该用目光注视着对方的眼睛。
微笑：表现谦恭、友好、真诚、适时、适度，愿意与人分享自信和希望；
站姿：抬头挺胸，肩平收腹，两脚分开比肩略窄身体的重心放在两脚中间，开早会时可以练习；
坐姿：坐满椅子的2/3处，背部挺直，身体稍向前倾，表示尊重和谦虚。不能够以脚尖指向别人，或者上下抖动，在会议室开会时可以练习；
握手：手掌向上，五指并拢，伸向被介绍者，不能用手指指指点点，当别人介绍到你时，应微笑或握手点点头，如果你正坐着，应该起立。
形象是表，气质是里。两者相辅相成，气质通过形象衬托，形象实现气质 表露。
对于在面试中因形象气质小细节失误这一问题，大家有什么想法欢迎一起在评论区交流哦
首先可以从多渠道查询一下公司的综合信息。比方说网上进到公司网站去查阅一下，里面可以看到公司发展沿革、组织架构、产品系列、市场布局等信息，包括一些场景。从获取的综合信息中判断自己的经验与能力是否匹配外，形象、气质方面就需要修饰自己。
如果平时不太关注这些的话，说明自己在某个层次呆的时间比较长，并没有涉及到一些相对高层次或高素质的圈层。那么自己要在下面的细节上多留意，当然男女不同、行业也要求不同的，也没有绝对统一的格式和模板。
