编者按
又到一年“金三银四”求职季。女大学生如何抓住求职黄金时间，快速找到心仪的工作？我们专门整理了求职季简历篇、面试篇、防骗避坑篇，希望对你有所帮助。
求职季：不打无准备的“求职仗”
面试篇
求职过程中必不可少且至关重要的一步就是面试，面试之前或许会有疑惑甚至恐慌：面试官会问什么？应该穿什么衣服？接下来，我们将对面试过程中的常见注意事项进行讲解。
面试的类型
◆按照线上、线下分类
线上：线上视频面试、线上AI面试、线上电话面试；
线下：一对一面试、一对多面试、多对一面试、无领导小组面试。
◆按照面试官和面试场景分类
群体面试、业务专家面试、人力资源面试。
面对人力资源的面试
人力资源面试往往考察：基本素质、求职动机、与公司文化的匹配程度。
◆说话一定要有条理
用“1、2、3”这样的方式介绍观点、经历，任何事情都可以拆开来讲，这样的表达能够非常清晰地传递观点，更能让人力资源发现你的条理性。
◆适当地运用专业术语，避免卖弄和“掉书袋”
一句话里不超过一个专业术语即可，既能展现专业能力，又能体现沟通能力。
◆谨慎表达
不要在面试中就一些细节和人力资源纠缠不清，把人力资源的关注点引到你自己提前准备好的优势上。
面对业务专家的面试应对技巧
业务专家面试往往考察：专业技术水平、工作经验。
◆认真准备
面试之前，把这个岗位核心专业素养要求再看一下。提前延展一下可能在这份工作中会涉及到的专业知识，相关的书、公式、算法，都要再温习一遍。
◆实事求是
注意展示自己的专业才能。既不能过于谦虚，也不要夸大其词，在面试中夸下海口吹出的“专业水平”，也会影响到未来领导对你工作的预期。
◆调整心态
心态很重要。只要一紧张，可能发挥好的地方也会发挥失常。调整心态变放松，把对方想象成你的专业课老师或者你的学长学姐，把聊天内容聚焦在专业知识上，沟通也会更自然。
面试时的仪容仪表
01
职业正式
面试着装尽量选择行业内的正式服装，不一定西装革履，但务必符合行业的严肃场合要求，这样不仅能体现你对这场面试的重视和对面试官的尊重，也可以凸显你整个人专业度，给人力资源和其他面试官留下好印象。
建议：套装，衬衫 西裤，衬衫 西装裙，连衣裙（裙长不宜过短，建议与膝盖齐平）。
02
色系简约，衣着合身
建议选择黑、白、灰、蓝、藏蓝等饱和度较低的中性色，避免选择过于跳跃的颜色，全身配色不宜超过三种。合身的着装配上干净利落的发型才能体现一个人的精气神。
03
发型妆容，鞋子配饰
选择淡妆为宜。保证发型干净清爽利落，口气清新。
建议选择3-5CM的高跟鞋即可，保持干净，不露脚趾，不可穿着凉鞋、恨天高。
面试时有哪些容易犯的错误
◆不要迟到！不要迟到！不要迟到！
面试之前一定要提前规划好路线，确认交通工具。最好提前踩个点。迟到是面试大忌。
◆让自己保持积极情绪，杜绝展现自己的“负面”
不要说他人的坏话。
不要表现出无所谓，啥都行。
不要没有精神、没有兴趣，对什么都没有反应。
◆不要做流于表面的“虚伪人”
不要说冠冕堂皇的话，不要展露“职业假笑”。成功的面试一定是态度真诚，能够打动面试官的。思考一下，你有哪些真实的特质是动人的，有哪些自我的主张和观点，把它展示给面试官看。
