你是否在为写辞职书而头疼？网络查询一堆范本又不适用，其实你是没有掌握写辞职书的逻辑。以下4条逻辑以及3种辞职书的模板，供你学习参考。
首先，辞职报告是辞职时必不可少的重要材料，千万不要为省时间而放弃不写。肯定会有人这么想：反正都要离职了，直接跟领导口头说一声就好，还写什么辞职报告？
这里有必要纠正你的错误思想，辞职书是辞职的必要程序。我国劳动合同法中规定：
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
因此，辞职报告不仅仅是礼貌性问题，也是法律上的要求。不要为了节省这一点点时间，而为后续的离开留下隐患。
三大要素：辞职申请日期、辞职理由、离职时间，这三者缺一不可。
大多数人都在为不会写辞职信的内容而头疼，费尽脑汁组织语言。可无论你写得再生动，再感慨，没有体现重点，这封信也是不能发挥作用的。
所以，在提交辞职报告前，请务必检查以上三个要素是否具备。
大家根据自己的喜好或公司的要求来做选择，不一定要长篇大论，只需适合就好。
形式1：公司固定格式型
一些公司，当员工向领导提出口头申请之后，会直接获得“同意离职”的回馈，这时就可以向人事部门领取相关表格进行填写。
而这份表格中就会带有辞职申请的内容，相当于辞职书。因此，只需要按照固定格式进行填写即可，无须自己再写一份辞职报告。
