其次我们来一同看看，退休潮来袭会给社会带来哪些变化：
第一，养老保险的最低缴费年限增加，与延迟退休并行按照当前的规定来看，不论个人参与缴纳的是基数高待遇差的城乡居民养老保险，还是个人缴费基数低、各项待遇相对好的城镇职工养老保险，要想享受终身养老金待遇，必须满足最低15年的缴费年限才行。现如今全国范围内的养老保险基金分配压力增加，相应养老保险的最低缴费年限也会增加，这一点是必然的。
对于很多城镇职工，尤其是那些在机关事业单位退休的老人而言，这也许没有什么不好的。因为我国养老金的发放有个根本原则叫做“多缴多得、长缴多得”，也就是说在其它条件一定的情况下，养老保险的缴费基数越高、缴费年限越长，人们未来可享受的养老金待遇就越好。在岗位上多工作几年，大家的缴费年限也会眼延长一些，这对个人的晚年生活而言有更多的利好。而我国很多机关事业单位，都会给劳动者顶格缴纳养老保险，等于是可享受双重的利好。
至于那些城乡居民就比较倒霉了，他们的缴费基数本来就由个人全部承担，如果再延长最低缴费年限，说不定会有很多人退保。但就目前的情况来看，刚开始延长最低缴费年限，可能也就几个月的样子，后期才会逐渐增加。一般2025年之前退休的人，不会受到强制延迟退休的影响，2025年之后才申请办理退休手续的大家，就要迟一些退休了。
目前城镇职工中女职工、女干部、男性的退休年龄分别为50周岁、55周岁、60周岁；城乡居民的退休年龄为女性50周岁、男性60周岁。至于过几年究竟会延迟到哪一步，我们不妨再期待一下，我认为在社会平均寿命延长的当下，人们的退休年龄最长延迟一般不会超过5年。
从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数，根据计算公式可知，发放基数是计算基础和过渡性养老金时必不可少的因素。截止2022年计发基数已经连续上涨了18个年头，今年不论是从社会现状，还是国家层面的要求看，养老金上涨都是板上钉钉的事情。不过近些年职工养老金的上涨比例在不断减少，今年养老金的涨幅在3.5%的可能性更大一些，这对那些对养老金依赖程度比较高的退休人员来说，绝对不是什么利好。不过各地的实际经济发展状况不同，适用的政策也有所差别，我们还是要看具体规定是什么。
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