6.主动创造实践机会
有许多在校学生常常抱怨学校安排的实践教学太少，坦白地讲，这的确是现有教学上存在的问题，要想改进，需要时间，因为这涉及众多方面原因，靠学校的单方面努力是不够的。
但是，我们决不能因为学校在实践教学上的不足和困难而放弃主动学习的机会。大家知道，服装设计是一门实践性很强的学科，只有通过不断的实践才能真正认识服装，才能获有更多的直接经验，才能做出真正好的有用的设计。
因此，我给你的建议是：在不影响正常校内学习的情况下，要主动为自已创造实践的机会，比如参加各种时装赛事、去服装企业兼职、给在企业服务的学长做助手等。
教科书里说服装几个要素包括面料，颜色，款式，我们都普遍认同，应该加上“生产质量”这一点，如果能够把样衣做出来，效果也很满意，但是大货生产如果不成功，便前期所有的开发都前功尽弃。
当然，你可能会说，这些都跟设计师无关，但是我想说的是，要想成为一个成功的设计师，服装从前期开发到大货生产成品出来，你都应该运筹帷幄，哪个细节难做，哪个地方容易出问题，哪些地方应该注意，你要完全掌控到。
作为刚进公司的菜鸟，要多看多学多画图，争取出图出款的机会。虽然进入了服装企业，与制版、裁剪、样衣都会有所接触，但是专攻设计的你，当然不可能有直接动手实践的机会，甚至连接触都很少。
当理论知识占据你的大部分设计理念时，会有很多不切实际的阻碍，吸收新知识会费劲一些，进步也较慢。最近示尚君经常提及的室友，她是一个设计助理，前几天刚买了缝纫机和立裁模特道具，开始尝试自己制作一件衣服的过程，理论结合实际，摸索经验。
7.熟悉季度出款流程
贴一段来自知乎答主@丑石羊 分享的新季度出款流程：
设计总监根据拿到的新一季流行趋势报告，参考前面在秀场、视频、样衣、企划等内容，将整季度或按品类或按波段分解到各个设计师手上。设计师开始学习前面说的东西，同时参加市调。市调重点是海选面料和辅料（价格控制是重点）、构思设计点，找面料、辅料供应商对设计点做前期打样实验。
设计师开始出设计图稿（因为专业的原因，这里跳过手绘稿，直接到coreldraw成稿出来）。设计稿信息包括但不限于廓形、设计点、上身效果、使用面料、使用辅料等。设计图稿转交技术部版师，设计师和版师沟通，讲出自己的想法。版师根据自己的理解和设计师的沟通将设计稿做成纸质样板，过程中设计师与版师随时沟通。
纸质样板出来后，设计助理根据设计稿上面标注的面料辅料开始配物料（版师会标注用量），之后交样衣房做第一件样衣。公司有自己约定俗成的用线型号及车缝方式，如果设计稿上面没有特殊标注，一切就按约定俗成的来。第一件成衣出来，设计师按照自己的想法规划手工的装订标准，讲解给手工阿姨，手工阿姨按照讲解或者画的图稿订手工（像珠啊钻啊这些）。手工完成，第一件样衣就出来了。
样衣出来后，公司的试衣模特开始试衣，看上身效果。第一次审样的时候设计师、版师、样衣制作师傅全程跟进，商讨修改细节。完事之后版师改纸样，样衣师傅重新做第二件。这样重复，直到衣服完全达到了大家的期望为止。
成衣交技术部工艺师，工艺师开始核对工艺，有批量生产风险的提出来做风险评估，没有的开始放码（从标准M码放到S/M/L/XL/XXL码）写工艺单（包括但不限于设计稿、款号、设计师、版师、面料、辅料、工艺标准、整烫标准、挂牌标准、洗涤标准、包装标准、运输标准等）。同时排大货唛架，为批量生产做准备。
返回设计师这边，现在已经完成了一件衣服。接下来重复上面的节奏，直到完成一杆（一根陈列杆，在8-13件左右，具体看设计企划的要求）、齐色（每件衣服都可以有多套色，具体看设计企划的要求）、一个系列、一个波段、一个季度的所有样衣。
接下来是整季样衣评审，需要设计、技术、营销、生产及一些客户一起参与。选好的，改一般的，淘汰差的。直到达到商品企划要求的数量。
然后是准备订货会。设计师开始写单款FAB、搭配FAB等。并选出一定的搭配款（包括但不限于上下搭、内外搭、搭饰品等）、排列走秀顺序在订货会走秀时用。搭配款和单款会在订货会之前拉出去拍商品图片，印刷订货手册。同时设计师协助陈列部做橱窗出模等方案。
订货会之后，设计师协助品牌部门做宣传片的拍摄，协助技术部按客户要求做局部调整，协助技术部将所有生产资料信息（包括但不限于标准样衣、工艺单、面辅料使用确认单等）传递到生产部门。
好了，一季忙完了。回去休息两三天，回来下一季的加班吧。
不记得出自哪部影视剧了，有这么一句台词：成年人的生活里没有容易二字。我们为生活奔波，为工作忙碌，前辈的经验适当看看，对照自己的进阶进度，补充能量走向更远更好的未来，一切为了活得更有水平。
