前段时间,我去生产车间去巡检,排查出一条隐患,我把这条隐患用微信发给了一车间李主任,李主任没有回复收到,他见了我也不提这事,等了两天,我再次巡检时,发现李主任还是没有整改,当时我就有点恼火,当我碰见他的时候,就把这个问题说明了,你们车间的门口那条隐患你既不整改,也不写回复,你到底啥意思?
他看我是认真的,到了下午,他就安排人去整改了,隐患是整改了,以后他就是见了我也不吭声,装作没看见,见了我不吭,有半个月了,我问我的手下小赵,一车间的李主任和你说话不?他说他见了我光溜,据说,他和三车间的王主任也不说话,工作归工作,这至于吗?
一周前,我和一车间的几个工人一起去饭店吃饭,提起这事,我说因为一条隐患的事,你们的李主任说不搭理,就不搭理我了,我这个人做事原则,如果你不整改,我把这条隐患,发到公司群里,让你难堪,是在整你,是我不对,我这私自用微信发给你,让你整改,还不行吗?你这么多天没整改,我都没有处罚你,并且,我没有告诉公司任何一个领导。你李主任心胸也太狭窄了,动不动还生闷气,在工作上,没有两个肚子,怎么还当主任?根本不称职。
昨天下午,他忽然给我说话了,可能有人把我说他的事,告诉了他,关于隐患的事,这事根本不怨张总,都是你这个人不能装事,好生闷气。再说,你作为一个主任不搭理这个,不搭理那个,不是别人有问题,而是自己有问题。