为什么要有梦想演讲稿,为什么要有梦想?

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-24 17:03:25

为什么要有梦想演讲稿,为什么要有梦想?(1)

导读:理想与现实之间有一个桥梁,这个桥梁就是目标。当你想实现理想的时候,最关键的是能够面对现实去设定可以实现的目标。设定目标要遵循三个原则:一次定一个最靠近自己现实的目标;目标需具体且可以检验;为目标配上时间和行动。

01

永远保有理想,让生活变得有价值

很多青年人进入职场之后,很快就忘记了他的理想。刚工作时,有很高的热情和理想,努力适应环境,努力表现,认真付出,并渴望在事业上获得成功。但过了一段时间,一部分人开始安于现状,满足于完成基本工作,甚至很多人认为工作不过如此,对得起这份工资就可以。

每一个人都有理想,但因为各种各样的原因,很多人会经历时间的变化放弃或者遗失了理想。想成功的人一定要把理想好好地保存在你的心里,只有这样你才有机会实现理想。

不管走过哪些地方,不管去做任何尝试,我心目当中一直有个理想,就是“要当一个最好的老师”。

虽然我在从事教学工作期间做过很多事情,在职读书、兼职总裁,兼职管理顾问,但不管做任何尝试,目的只有一个,就是增加做教师的知识和阅历,以及理论与实践相结合,让自己更加深入地理解管理理论,以帮助自己成为更好的管理领域的教师。对我自己而言,人生最重要的价值就是能够传授知识、教晓方法、解决问题。

一定要把理想留在心目当中,当你有着崇高理想的时候,就使你的人生有了起点,如果没有这个理想,或者任它降得很低,其实人生就没有了起点。也许你会说,“理想对我太大、太遥远了,我实现不了”,我们还是回到前面那一句话,只要你愿意,你就会实现。

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目标是理想与现实之间的桥梁

我曾看过一张美国著名学府建议的履历表,这张履历表帮助一个刚刚毕业的大学生规划他富有价值的一生,这张表如下所示。

一个大学刚刚毕业的年轻人:

为什么要有梦想演讲稿,为什么要有梦想?(2)

这张履历表曾经给我很大的启发,同样一个大学毕业的年轻人,如果不是这样安排自己的人生,那么他可能最多到达中层这个阶层,年薪在5万美元左右,后面的阶段可能就与他无缘。

我并不主张所有人的价值都用年薪来衡量,但这个履历表帮我说明,设定目标的人生和没有设定目标的人生会有很大的不同。

理想和现实之间有着距离,两者不要互相迁就。理想是一种未来,目标则是现实,而理想的实现,需要先从现实目标开始。理想与现实之间有一个桥梁,而这个桥梁就是目标。

制定目标是把“必做之事”与“想做之事”分离的过程,也正是目标的确定,让面对事实成为可能。面对现实就是要求你能够接受“必做之事”,不能实现目标就不现实,也就无法面对事实。目标内容要明确、不模糊,模糊的目标带来模糊的结果。

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如何设定目标,激发自我?

原则一:一次定一个最靠近自己现实的目标

目标设定的时候不要好高骛远,不要脱离自己的现实,而且一次只能够确定一个目标。很多朋友以为目标远大才行,这本身没有什么错误。但是还需要明白,远大目标需要一个一个小的目标来衔接,只有不断地实现每一个小的目标,才有可能成就远大的目标。所以我更加情愿用远大的理想来表达,而把目标归为现实目标。

原则二:目标需具体且可以检验

很多人的目标常常是一个理想而不是真实的目标,因为真实的目标是具体可行并可以检验的。比如有人说他的目标就是成为一个出众的人,这样的目标实际上是无法实现的,因为出众的人,在不同的标准里会有非常不同的评价,那么如果以此作为目标就无法操作,当然就无法实现。

我曾经与一个公司的经理讨论他们的质量目标,他告诉我,他们的质量目标是“生产最好的产品。”我告诉他这个目标不行,因为最好的产品无法实施,后来他改进为“生产不需要维修的产品。”不需要维修是一个具体化的标准。所以不要只是提出目标,还需要确信这个目标是明确、具体和可以检验的。

原则三:为目标配上时间和行动

“明日歌”就是古人对我们的告诫,明日复明日,明日何其多,我生待明日,万事成蹉跎。如果目标没有时间坐标和行动安排,那么目标也没有任何意义。

限定做事的时间其实是一个非常重要的个人素质和能力的表现,很多人都无法在这个方面形成习惯,大家会因为任何一个原因放弃设定的期限。

每一年我需要看很多学生的毕业论文,按照学校规定,早在大半年前就确定写毕业论文,可直到提交论文的前一个月,学生们才开始进入状态。但此时,时间上已经是有问题了,论文的结果也就可想而知。

不仅是毕业论文,大家平时做事情,完成设定的任务,几乎每一件事情都很少按照计划,按部就班去做,总是开始漫不经心到后面匆匆忙忙。如果对待作业、论文都是这样的习惯,那么以后很难从容地做事,也就无法得到最终目标的实现。

以上是设定目标的三个原则,沿着这些原则,目标会成为现实,这样你也就靠近了理想。(本文完)

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