近日，为巩固深化学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深学细悟笃行**考察上海重要讲话精神，静安区检察院制定出台《“强化责任担当 改进工作作风”15条措施》（以下简称《15条措施》），教育引导激励检察干警担当有为、大抓落实，奋发进取、争创一流，在新征程上奋力推动静安检察工作高质量发展，为上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献检察智慧和力量。
措施1
开展“新时代静检人”正确政绩观教育。以理想信念凝心铸魂，集中开展正确政绩观专项教育，常态化嵌入各层面政治培训。以先进文化启智润心，深耕“静安检察文化月”品牌，弘扬践行“忠诚、尚正、求实、精进”的新时代静检精神。以高尚道德砥砺品格，通过举办宪法宣誓仪式、午间沙龙、从业纪念、荣誉退休仪式等，涵养检察职业情怀。
措施2
深化“奋静者”党建品牌建设。用好红色资源与实践场景，组织党员干警赴百年党章党史教育点等实地见学。推进党建业务深度融合，落实16条融合意见，建强“一支部一品牌”，评选表彰融合示范支部、优秀案（事）例。深化党员先锋行动，常态化开展党支部*述职评议。打造“智慧党建”数字场景，推动党建工作整体跃升。
措施3
突出“关键少数”率先垂范。院部领导自觉将抓落实作为重要政治责任，坚持“事不避难”，每年至少攻坚1至2项重点课题，带头推进1至2个首创项目，增强工作主动；坚持“义不逃责”，建立“六要件”推进责任制，提升攻坚韧劲；坚持“不务虚功”，力行“一线工作法”，以“领导亲历”提升“履职实力”。
措施4
强化“先进典型”引领示范。深入挖掘“全国模范检察官”马玮玮、“首届上海最美检察官”龙潭等先进典型事迹，每年举办“担当实干优秀案（事）例”评比展演，推动见贤思齐、比学赶超。依托岗位带教、见习主任等安排新入额检察官、新提任干部、新入职公务员跟班先进找差距。建立健全各条线各层级典型梯队，提升干事创业内驱力。
措施5
加强裉节难点调查研究。构建“大调研”工作格局，每年各部门至少开展1项课题研究，40岁以下干警至少撰写1篇研究成果。突出“实调研”作风要求，运用实地走访式、协作联动式、解剖麻雀式调研，摸清问题症结。提升“精调研”能力水平，深化拓展“国家检察官学院教学实践示范基地”“法律语言检察应用研究基地”“专业导师”等检校合作机制。
措施6
加强重点工作督导督查。高度重视上级部门督导督察反馈与人民群众意见建议反映，做到事事有回应、件件有落实。每季度针对制定出台的实施意见和推进的重点工作项目，开展“小专项”“清单式”督查反馈。听取汇报或研究工作时，多通过现场问答方式了解“干货”；通报情况时，指名道姓点问题、说实话、敲警钟。
措施7
加强业务质效过程管理。坚持高质效工作导向，教育引导全院干警以“时时放心不下”的责任感，做好每一件经手工作，不等靠、不推诿、不拖延，确保“过手就是过硬”。构建“首办责任、制度支撑、调度督促、反向审视、结果运用”质效管理闭环，规范化跟踪、监控和管理检察业务运行。以“使劲跳一跳摘到桃子”的更高标准，及时调整纠偏，确保“效果最优”。
措施8
加强能力水平精进提升。持续落实《人才队伍建设五年规划（2021-2025年）》，构建“潜质型青年人才—实战型骨干人才—示范型拔尖人才—专家型领军人才”塔形梯队。突出实战实用实效，广泛开展业务培训、岗位练兵。开展斗争精神斗争本领专项培训，结合典型案例打造精品课程、实训课堂，锻造堪当时代重任的高素质专业化静检铁军。
措施9
加强年轻干部培养历练。实施“五个一”见习主任进阶培养计划。通过工作专班、挂职轮岗、调用办案、对口援助等，加强一线“墩苗”“育苗”。将控申接待等一线窗口作为新招录公务员“必经站”，提升释法说理、群众工作等综合能力。
措施10
树立选人用人鲜明导向。坚持“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”，大力培养、及时提拔担当作为、实绩突出、群众公认的优秀干部。深化细化政治素质考察，注重考察干部在重大工作、重要关口、关键时刻的实际表现以及对待个人名利的表现。
措施11
推进干部精准具象管理。探索建立干部具象档案，精准开展政治、业务、廉洁、作风等“四个画像”，立体呈现每一名干部的特质与短板，推动干部队伍管理研判具象、精准、科学，让愿担当、敢担当、善担当的优秀干部“立体成像”，及时纳入组织视野。
措施12
充分发挥考核指挥棒作用。对标案件质量主要评价指标体系，持续优化内设机构考核办法，健全个人业绩考评细则，提升考核精度。深化落实“全员、全面、全时”的全周期考核，拓宽考核维度。加强考核结果的刚性运用，推进干部能上能下、优进绌退，强化考核实效。
措施13
坚决从严整治问责。严守政治规矩，严格执行重大事项请示报告、意识形态责任制、“三个规定”等铁纪铁规。严格管理队伍，加强常态化督促检查。严肃“四问四看”，对经督导督查依旧成效不明显、问题搁置不解决的责任部门及负责人进行面谈问责，问初心、问担当、问短板、问落实，以“红脸出汗”方式，有力督促反馈整改。
措施14
健全容错纠错机制。树立“严管厚爱”理念，落实“三个区分开来”，激励干警敢于担当、积极作为。完善容错纠错工作机制，充分保护干事创业积极性。健全检察人员职业保障机制，持续汇聚干事创业的强大正能量。
措施15
完善内外监督制约机制。深化“四责协同”，健全院部领导“一岗双责”衔接联动、合力运行的责任落实机制。加强研判分析，综合运用每季度干警恳谈会、常态化谈心谈话等措施，加强思想动态分析。自觉接受监督，真正让干部受教育、群众得实惠。
下一步，静安区检察院将以贯彻落实《15条措施》为契机，进一步明确目标导向、实践指向、价值取向，从筑牢思想根基、抓实履职尽责、构建机制保障等方面持续用力，努力在全院营造“担当有为、大抓落实，奋发进取、争创一流”的工作氛围，全力推进静安检察工作高质量发展，为加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供有力法治保障。
文字丨政治部
