湖北秭归百名大学毕业生角逐“山村教师”
除此之外，教师资格证面试存在着一个平衡通过率问题，即教资面试的通过率是固定的，通过面试的人数也是固定的。如果一组考生中前面的同学普遍表现良好，考官很可能直接让其通过面试，而面试通过的人数是固定的，这就对后面的考生来说非常不利。
其次，一般越往后考官越容易感到疲倦，很难有心情听学生试讲，所以考官的主观情绪也会影响考生的面试通过。在这种情况下，只有发挥得更好，更出彩才能引起考官的注意。
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哪些情形暗示你可能“通过”一般情况下，学生试讲结束之后，考官就已经给出了成绩。考生也可以通过试讲过程中的某些细节问题来推测自己能否通过面试，下面几种情形可以作为参考：
1.省略答辩环节
如果在试讲的过程中突然被打断或者是省略了答辩环节，一方面可能是由于你表现很好，考官已经对你非常满意了，所以不需要再继续讲下去；另一方面可能是由于时间限制或者是试讲表现太差，老师听不下去了。
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2.考官给你抛出“橄榄枝”
如果你在试讲的过程中有某一个环节讲错了，考官在之后的答辩环节对你进行提醒，间接地向你提问，这很可能是考官向你抛出的“橄榄枝”，目的就是为了让你能过弥补前面的错误。如果你在这个时候表现良好，很可能就过了。
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3.和考官聊天的时间比较长
一般在试讲之前或者是试讲之后，考官会向考生进行提问，提问的过程也是考官和考生聊天的过程。一般考官会询问学生的基本情况或者是对考生的表现进行点评，如果考官直接正面夸赞，那么你通过的可能性非常大。同时，如果考官和你聊天的时间比较长，气氛也很融洽，说明考官非常想了解你，对你的主观印象也非常好。
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