构建党建联动机制
坚持上下贯通。深入落实《省市县机关工委“三级联动”工作机制》，定期召开工委*会议，建立完善工委班子成员包联县区党建工作联系点制度，逐步形成“同向发力、上下一致”的机关党建工作格局。
加强横向联动。制定《市直机关党建工作协同机制》，强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，积极学习借鉴各省市先进经验做法，广泛凝聚机关党建强大合力。
凝心聚力提质增效
坚持党建带群建，连续十届举办“凝心聚力”体育竞赛，指导工青妇组织充分发挥桥梁纽带作用，激励市直机关党员干部攻坚克难、担当作为。
厚植清廉沃土，实施“清风”行动
坚持高位推动
成立工委*任组长的清廉机关建设专班，出台《关于全面推进清廉机关建设的实施方案》，明确“政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、清廉文化建设”五个方面18项重点任务，为清廉机关建设量身打造“路线图”“任务书”。
组建巡回指导组，深入一线督导调研、分类指导。
通过以上率下、以机关带系统，纵深推进清廉机关建设。
扭住关键环节
抓住制度建设这个关键，在市直机关开展制度建设自查整改和廉政风险点排查防控专项工作，对机关规章制度执行情况进行全面排查，特别是对“三重一大”、人财物等重点监督对象，排查廉政风险、明确防控措施，确保机关各项工作有章可循、有章必循，确保重点领域岗位、人员廉政风险可防可控。
