假如你并没有多大的职业野心，看准的是HR工作的安逸，普普通通的人力资源专员已经能够让你满足，那么深造读研就不是你的“必选项”了。从短期来看，考取人力资源管理师证书，对于绝大多数人力资源管理专业的学生来说，性价比更高。
三、择校有门道人力资源管理专业属于工商管理类，工商管理学科比较出色的院校，通常都有不错的人力资源管理专业。985、211、双一流高校的这个专业，普遍要比四非高校水平更高，深造读研的可能性也更高。
高层次院校中，中国人民大学、清华大学、北京大学等综合类大学和对外经济贸易大学、上海财经大学、中央财经大学等财经类大学的人力资源管理专业都非常不错。四非高校中，位于大连的东北财经大学、位于北京的首都经济贸易大学、位于南昌的江西财经大学性价比都比较高。
需要提醒的是，如果想去大企业、高平台从事人力资源管理相关的工作，那么长三角、珠三角、首都经济圈的高校是你的最佳选择。
学习人力资源管理专业，可以从事与专业强相关的工作，也可以从事与专业弱相关的工作。与专业强相关的工作主要分垂直型和发散型两种，与专业弱相关的工作则有无限的可能，咱们先从前者说起。
所谓的“垂直型”工作，说的是在企业内部从事招聘、考核、薪酬、培训的岗位，这一类工作是吸纳人力资源管理专业毕业生最多的就业方向。
大企业的人力资源工作分工明确，你的工作可能只聚焦于需要侃侃而谈的招聘、培训，或者需要心细如发的薪酬、考核。如何找到一个蒸蒸日上的行业，一家朝气蓬勃的企业，一个量体裁衣的岗位，可能是你需要面对的问题。
小企业的人力资源工作分工模糊，你可能身兼数职，人力资源各大模块的工作你可能都会接触，甚至还需要兼顾一部分行政工作。当然，如果你积极进取、善于学习，这样的工作可能会让你成为更加全面的人才。
