有的同学问：人力资源管理专业真的很烂吗？工资普遍不高吗？我的回答是：人力资源管理专业一点都不烂，工资也没有大家说的那么低。人力资源的价值很高，天花板是自己。在国内一些大型企业和高科技企业的OD，薪资都有30万、50万甚至100多万，你还能说这个专业很烂吗？而且以我从事这十几年的人力资源服务来看，我认为80%的行业无好坏，关键是看自己是否合适，是否喜欢你选择的专业。下面我们就从几个维度来看看人力资源管理专业究竟怎么样？
一，就业前景
人力资源管理其实一直很多公司都把他看成是一个事务性的部门，就是办理员工的入职和离职，绩效考核、培训和考勤等事务性的工作，因此很多公司叫人事部。随着社会的进步，分工越来越明细，专业化越来越强，很多公司对这个部门越来越重视。因为公司的老板都注意到这个问题，一个公司要想健康长久的发展，最离不开的就是人才，而决定一个公司人才素质怎么样，首先就要看公司人力资源部门管理人员的素质怎么样？因此，很多公司招聘人力资源部门的人，首先选择的第一要素就看是不是本专业毕业的。
大家可以想想看，每个公司基本上都需要这样的人才啊，因此就业前景是非常广阔的。
企业招聘需求分析
可从事的岗位
二，就业门槛低，好找工作
人力资源管理专业，可以说是很多专业里面弹性最大的一个专业了。最低你可以从一个文员，前台或者是专员、助理开始做起，而这样的岗位几乎每个公司都需要啊。因此，你学了这个专业之后根本就不用担心找不到工作。只不过有的时候起点低一点而已。
