上周，淳安县发布了幼教合同制老师的招聘公告，富阳区人事科也确定了7月幼教合同制教师招聘的工作安排。
来源：富阳区人事科
按往年情况，萧山区、钱塘区接下来也会发布幼教合同制教师的招聘公告。很多学员问，什么是合同制？报考条件是怎么样的？薪资待遇高吗？下面老师给大家详细介绍一下幼教合同制，希望能帮助到大家。
什么是合同制
合同制教师属于非编制教师。有的叫聘任制，有的叫合同制，但实质一样，都没有编制。都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。工资待遇参照在编教师发放，也不影响职称评定。近些年报考教师的人越来越多，特别是教师编制竞争越来越激烈，于是很多小伙伴就开始考虑合同制教师招聘。
合同制招聘条件
下面以2021年7月淳安县发布的幼教合同制教师招聘公告和2020年7月萧山区发布的幼教合同制教师招聘公告为例，一起参考一下幼教合同制教师的招聘条件。
2021.7淳安县幼教合同制教师招聘公告
来源：淳安县官网
2020.7萧山区幼教合同制教师招聘公告
招聘对象和条件
（一）思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
（二）户籍或生源（生源是指参加高考时的户籍）：
1.应届生（普通高校2020届毕业生）：杭州市户籍或生源。
2.社会人员（除应届生外的人员）：萧山区（含原大江东）户籍或生源。
（三）年龄：35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
（四）学历：大专及以上学历。
（五）专业及职业资格：
1. 应届生：二级乙等普通话，具有幼儿园教师资格考试合格证明。
2. 社会人员：具有幼儿园教师资格证。
来源：萧山区官网
注意事项
根据上面的招聘公告可以看出，幼教合同制招聘条件相对于统考更宽松，应届生和社会考生都可以报考，学历要求大专业及以上；其中淳安县没有户籍要求，萧山区应届生需要是杭州市户籍或生源，社会人员需要是萧山户籍或生源。同时报考幼教合同制都需要有适用的教师资格证或合格证明。
合同制薪资待遇
上面是2018年某城区合同制教师薪资待遇，相比于代课老师更稳定，待遇也更好。可以为考编积累教学经验。有意向报考幼教合同制的小伙伴可以抓紧时间开始备考。
备考小贴士
总的来说，合同制教师的待遇还是可以的。还没入编的小伙伴可以开始考虑合同制教师积累教学经验，对于备考编制也是很有帮助！大家可以结合自己的情况去选择适合自己的方式。
