幼儿园人事工作管理关系到幼儿园的发展和保教质量的提升，是幼儿园内涵建设的主要内容。围绕人事管理制定的各类制度，主要包括人事管理制度和教工调休、请假、考勤和加班等制度。通过细化在人事管理中的各类规章制度，从而使幼儿园的各类人事管理、教工考勤等规则落到实处。
围绕家长工作制定的一系列制度，主要包括各种家长工作制度、家委会工作制度、家委会部门活动制度、为家长服务制度、家园联系制度。另外，幼儿园要密切与周围社区的联系，充分利用社区资源优势，搭建社区与园所、家长之间的桥梁纽带，建构园所、家庭、社区三位一体的格局，优化幼儿园面向家长和社区的工作服务质量。
管理人员依托幼儿园保教工作的基本要求，优化细化管理内容，建立健全各类规章制度，重视各类管理制度的逐渐完善，推进各项规章制度落地，提升和优化幼儿园各项行政管理工作，实现幼儿园教育培养人的最终目标。
幼儿园保教工作的规范推行是实现幼儿园培养目标不可或缺的环节。保教工作的计划完善与否、园本教研常态化与否、教学反思跟进与否、老中青教师的培养推进如何、课堂教学质量提升与否，这些工作都与提升幼儿园的整体教学水平密切相关。
