华为工资等级对照表,华为普工一月多少钱

首页 > 教育培训 > 作者:YD1662023-11-16 18:17:50

华为作为我国科技行业的标杆企业,一直备受大家的关注。

作为世界500强企业,华为2022年销售达收入6423亿,仅员工*分红股利就高达719.55亿,超过绝大多数上市公司的市值。谈起华为,无数人感到骄傲与自豪,如果自己在华为就业,或者将来有一天孩子进入华为工作,那么无论是职业发展还是薪酬收入,都不用太过担心。

只要进入华为工作,将来有大概率成为中产阶层。不过华为内部人才济济,奉行狼性文化,工作强度大,其末位淘汰制会导致很多绩效排名末位的员工离开。虽然看上去很残酷,但华为却保持了强大的战斗力,诞生了源源不断的科技成果。

华为工资等级对照表,华为普工一月多少钱(1)

有网友贴出了一份华为最新地工资单,实际上,别看各家公司都严格保密自己的工资薪酬,但华为并不避讳这一点,因为来到华为工作,高薪是必不可少的吸引员工的手段。华为的招聘人员去各大高校招聘时,总是自豪的提起自家公司的薪酬待遇,工作三五年后,工资就是零花钱,华为年终奖与分成会远超工资。

大家看这份工资单,基础的13年年薪为20~25万,不包含股票,15级达到33万,18级则超过60万,最高能达到100万,19级将步入管理层,薪水超过150万,20级年薪更是超过300万。

显然,不同岗位、不同级别的薪酬待遇不同,华为的薪水毫无疑问非常有竞争力。一般来说,学历越高,刚加入进来时,级别越高,本科进入华为级别为13~14级,硕士进入华为的级别为14~15级,博士为16~17级。你越是优势,进入华为后的级别越高,自然薪水越高。

但是想拿到这份薪水也不容易,华为出了名的加班多,项目赶工时,996是常态,电话不能关机,哪怕回到家里面,有任务时也得打开电脑来处理。

华为工资等级对照表,华为普工一月多少钱(2)

华为讲究团队协作与责任感,加入华为后身边的人都在拼命工作,加班,你自然而然的被带动起来,更别说进入华为的都是顶尖高校、硕士、博士比比皆是,每个人都不想落后于人,自然得拼命努力工作,而这种氛围收获也惊人。

星光不负赶路人,披星赶月写华章,华为的工资非常的诱人,而且年终奖也是远超其他大厂。华为总薪酬分为三部分:工资、奖金与分红,三者比例大约为1:1:1。级别越高,奖金与分红拿得越多,但同时竞争也越来越多,毕竟高薪伴随着巨大的压力,要求越高,工作能力与考核就会越严格。

当然,华为离职率也不低,在这里工作就如同烈火炼真金,熬得住才能行得远。当然,运气也很重要,毕竟华为的业务较多,有些业务潜力大,收成高,员工成长的速度也快,级别升值的速度也高于其他业务,当年的圣无线,神终端的说法就是如此。

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