养殖这个行业说实话太封闭，这样很难发展，哪个年轻人愿意在里面，只有厂办是年轻人，员工都四五十，将来要么提工资，要么上自动化，大公司还可以，小公司会出现新的模式，比如国外，没有驻场的，生物安全做到位，厂区比较偏远 ，员工开车上下班，咱国家生物安全就是做了个表面，这不猪瘟来了也挡不住，国外5块一斤，国内8块，所以猪价一低养殖户就出现消极情绪，需要有公司这么做才行，但是国内大企业就很松散，终究有一天也是会发展的，不改变是不行了，我在益生的时候就已经很缺员工了，其实说白了养殖场工资并没有特别大的优势，比如快递行业，所以个人选择空间还是比较大的，养殖场生活让个人失去太多，这种行情其实对于整个行业而言也并不是什么坏事，尽快的洗牌优胜略汰，小的养殖户不想养的，环境污染大，饲养成本高，坐等猪价高的那批人已经可以不用养了。而鸡的市场早已成熟，蛋糕已经分的差不多了，但是猪场严重缺技术，设备很好，但是人不太懂原理，我见过大公司的服务部的主任，基本的饲养管理都不懂，但是能拿很多工资，但是下边猪场管理一片混乱，是不是说明发展的有些盲目了呢，养殖户损失也很多，可以这样说，养殖这一行业很依赖技术，其实没有猪瘟的时候大公司规模养殖场死亡率也很高，大部分都是呼吸道疾病，畜舍为了增加养殖头数，栋舍面积很大，但是环控量不够，设备落后用人就多，大家也比较辛苦，小伙伴那个场一月都几十万工资成本，四十多个工人，平均工资5000左右，平时找个活干也5000多，但有一点就是大部分是两口子，他们还算能接受，因为感觉能攒住钱，其实是花的少啊，哪是能攒住钱，外边的物价飞涨，基本的看病就很贵，但他们身体也堪忧，小伙伴都处理了好几起脑梗了，就因为养殖环境条件差，因为缺人，高血压的员工也要。
这一行业的发展就是员工整体素质的提高，落实生物安全，带来整个养殖行业的转变，不用驻场，员工开车上下班，收入也挺多。畜舍环境得到很大改变，动物福利到来。
