有“礼”走遍天下。不知从何时起，送礼开始成为了一种礼节，无论是串门，还是在工作里，等等一些列的事情上，都存在着送礼的现象，因此，关于送礼的事情，也层出不穷。
礼物自然有礼物的意义，送礼物的人也都是有原因的，所以，在送礼这一方面的讲究还是很大的。尤其是当别人送你礼物的时候，就要考虑清楚究竟是为什么，尤其是上级。
在工作中，上司和下属之间的级别关系很明显，当上司送你礼物的时候，你就要明白其中的意思。上级送来礼物，高情商的人牢记这3点，往往事业青云直上。
一.别着急回礼，先想清楚送礼物背后的本质
“要知道世界上没有免费的午餐。”——佚名
当领导送你礼物的时候，先不要幸灾乐祸，也不要到处炫耀，你先要明白到底是为什么。
首先，领导送你礼物，很可能是你们之间有着相同的爱好，或许哪一天，你看见了领导在做什么，或者吃什么，你恰好表现出了你的喜欢，领导觉得你们志趣相投，因此，就想要把东西和你分享。
还有一种情况，就是领导纯粹的想要提拔你，对你表示喜欢，另一种情况就是领导纯粹是好心，大方而已。
首先搞好领导送礼物的初心，然后你就会知道他的用意了。
二.真想回礼，仔细思考如何回馈
“有时候真诚的礼物比高贵的礼物更得人心。”——佚名
领导送你礼物之后，如果你想要回礼，你就要仔细思考如何回馈。
前段时间，大国就遇见了这样的事情，他的领导送他了一本外国的画册，老板说这是他出差买的。
大国想要回礼，觉得太昂贵的东西自己买不起，太廉价的不好意思拿出手，因经过一番思考，大国想起来老板喜欢喝茶，于是托人捎了一瓶茶，虽然价格不贵，但是领导确实很喜欢。
其实礼物不在贵重，而是投其所好，让对方知道你的心意，这就足够了。
三.回礼物不如表忠心
“比起礼物更加实在的是忠心耿耿。”——佚名
其实，有时候领导需要的并不是你的回礼，你的忠心往往会让他觉得你很值得信赖，因此，不如把时间和精力花费在工作上，做出一点成就，让领导看看，原来他真的没有看错，他的信任是值得的。
其实很简单，只有你变得足够的优秀的时候，你就会明白，原来礼物没那么重要，只要你有足够的价值，那么就足够了。
小结:
送礼是个技术活，首先要搞清楚礼物的意义，盲目跟风或者随意送礼，反而会起到事与愿违的后果。
没有人会为了收礼而送礼，但是，送礼物绝对是有原因的，可能是出于提拔，出于喜欢，出于信任，也有可能出于大方，无论是哪一种，只要你表达了自己足够的真诚，就比所有的回礼还要让人喜欢。
