大年三十晚上,突然收到领导发过来的微信红包。小米在心里犹豫着到底要不要点开:他发的多少钱呢?如果不点好像不礼貌?点了再给他发回去又显得生硬?不发回去又显得爱占便宜?
犹豫了两分钟,她还是决定点开它。结果领导给发了33.33元,小米揣测了很久也没有想明白到底是代表什么意思。她想来想去,觉得不能白要领导的红包,便于第二天也就是大年初一的早上,给领导发了88.88元拜年红包。结果领导给她秒回了166.66元。小米有些尴尬,不知道该怎么处理。去问老公是否还要给领导回红包,当处长的老公告诉她,不用回了,大方收下,从老家回去时给领导带点土特产。
职场上,我们时常会遇到这种情况,节假日时,领导给自己发个红包,觉得很难处理:收了吧,给人占便宜的感觉;不收吧,拒绝领导似乎不识抬举;回一个吧,也怕领导多心你嫌弃他发得少。这里我们就分析一下领导发红包的意图和下属正确的处理方式。
1、 群发红包一般来说,领导在群里群发红包,一是为了表示对下属的关心。在节日或对单位、部门而言有特殊意义的日子,比如成立周年日、某项重要任务完成的日子等,领导在群里发个红包,感谢平日团队的共同努力。
二是为了调动团队的氛围。在一些特殊的日子里,发个红包,调动一下团队氛围,提高团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。
三是突出领导地位。工作群里,如果领导没有先发红包,普通员工一般不要发红包。
不管出于以上哪个目的,领导在群里发红包了,大家还是热烈地抢吧,不然领导发红包都没人抢多没面子,何况抢到手的还是真金白银。这种群发的红包,你抢了说声谢谢就好,也可以发些表情图片,或者给领导唱唱赞歌,一般是不需要回发的。当然,如果拼手气红包,就数你手气最佳,抢了特别大一个,其他同事都是非常小的,你也可以发一个表示一下自己不贪心。
2、 私发红包领导给下属私发红包的情况应该是比较少见的,但有时候也确实会发生,比如上文中小米的领导,就给她私发了红包。这种情况,大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀,私发一个红包。这时,最好的处理方式便是大大方方地收下,然后向领导表示感谢之意。千万不可给领导回发,这是不妥当的处理方式。你收入没有领导高,你给他发红包难道是想体现你比他有钱?
但是,作为一个高情商的职场中人,收下领导发过来的红包后,还是要区别对待的。如果只是一个小红包,语言感谢就行了。如果红包金额比较大,超过100元以上,则最好是找个机会给领导带点小礼物,既承了领导的情,又表示自己是个不贪心的懂事的人,同时也维护了和领导的关系,真是一举三得。