理想汽车职级划分,理想汽车月薪47000什么职级

首页 > 大全 > 作者:YD1662022-12-27 04:11:15

编辑导语:理想迎“暗黑”三季度,转型多车战略驶入阵痛期。

单季度亏损创新高

12月12日,理想汽车二级市场遭遇重挫,美股、港股双双收跌逾12%。问题出在业绩上,上周五晚间,理想披露了创下单季度亏损新高的Q3财报。

财报显示,今年三季度,理想汽车净亏损急剧扩大至16.46亿元,而上年同期仅为亏损2150万元,同比暴增70多倍,环比上个季度6.41亿元的亏损,也剧增了61%。

在市场关心的核心指标毛利率上,理想比去年同期下滑了10.6个百分点,仅12.7%。值得提及的是,理想汽车创始人李想曾表态,希望将毛利率控制在25%的水平。吊诡的是,在新车型明显更贵的情况下,毛利率却在不断下滑,盈利状况越来越差。在今年6月,理想第二款车型L9上市,比首款车型理想ONE足足高出11万元。

理想汽车曾是造车新势力中离盈利最近的车企,李想本人也曾在11月初许下的“也是时候和连续7年的亏损经营说再见了”,但财报反映出的现实却是,理想汽车似乎在盈利的路上背道而驰。

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离盈利越来越远的原因,或在于理想战略转变带来的阵痛。理想以往之所以在控制成本上做得比较好,除了李想宣称的“对自己是几乎变态的成本和效率要求”外,和其支出需求很低的单车策略不无关系。

现如今,理想“变道”建设车型矩阵,L9和L8等新车型接连面世,无疑会推高研发、营销等费用,令盈利和毛利率承压。比如三季度,理想的研发费用同比增长103%,达到18亿元。

只是,在销量表现上,理想汽车同样远远难达预期。今年年初,理想定下20万辆交付目标的规划,而截至11月末,理想汽车今年的累计交付量数字为11.2万辆。若依照公司给出的Q4交付量指引推算,理想2022年的交付量约13万辆,和年销量目标存在很大的缺口。

二号人物即将离任

值得关注的是,此次将是公司二号人物沈亚楠,最后一次以理想汽车总裁的身份出席财报电话会议。

财报发布同日,理想公布了一项重要任命调整,自2023年1月1日起,沈亚楠将辞任执行董事兼总裁,由总工程师马东辉接任,负责研发与供应群组。2022年12月12日,高级副总裁谢炎将被委任为首席技术官。

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沈亚楠

沈亚楠则退出董事会后,将加入理想汽车流程变革委员会,并会于明年6月底结束在理想汽车的工作。理想官方对此表示,沈亚楠辞任该职务,是为了投入更多时间处理个人事务。但在业内人士眼中,沈亚楠卸任理想汽车总裁早有迹象,是意料之中的事。

今年9月2日,身为理想汽车执行董事兼总裁的沈亚楠,减持了理想汽车40万港股,套现528.88万美元。四天后,他再度抛售60万股。两次减持让他拿到约9113万元人民币,持股比例从1.74%下降至1.68%。

这一行为自然引发了外界的关注和疑虑,理想汽车当时对此的回应是,沈亚楠的减持属于正常行为,不必过度解读。只不过,结合沈亚楠在理想的经历和职级,事情远远不止这么简单。

沈亚楠早在2015年11月就加入理想汽车,长期担任公司联合创始人兼总裁。到了2022年,或难耐“七年之痒”,沈亚楠作为公司二号人物,不断在敏感时期减持公司股票,似乎已经预示着其已经做好了退出核心管理层,离开理想的打算。

整体来看,理想面临来自外部市场的巨大压力,不得不变化打法、加快产品更新速度,但也迎来转型的剧烈阵痛,同时内部高管层的变动,或将为其今后带来更多不确定性。

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