时间能看清一切，所以当要重用人才或是岗位人才提拔的时候，你不妨给自己以及他人多点时间，留心观察，看下这个人是否靠谱。
人品素质不好的人，在时间的流逝下，肯定会露出马尾。
一个人如果足够努力敢于拼搏，很少有不成功的。但是前提是人品过关，没有这个基础，其他的都是浮云。惟有品德，可以开成功之门，收成功之果。
最后总结一下，不管是招聘还是在公司内部人才选拔，这三点可以帮助你选择到更优秀的人才。公司要发展，第一步得先学会优化，选好的人，用好的人。什么样的人比较优秀呢？执行力强，能拿到结果、素质高的人。只有人才选对了，企业才能得到更好的发展。
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