一个乡镇的农业中心主任(管理八级实职)，现在领着管理八级的工资，上年刚刚评上了中级农艺师职称。人社局前段时间给了他两个选择:
1.继续领管理八级的工资，职级并行有岗位，优先给他聘七级职员的工资，以后不能双肩挑专技工资。
2.放弃管理八级工资，放弃职级并行，领专技十级岗工资，这样的话，争取4年后通过高级农艺师的评审，聘上高级农艺师。
毫无疑问，大部分人都会选择放弃职级并行，选择专技中级职称工资。
因为即使是中级岗位最低的专技十级，领的工资也比管理八级高，假如能聘专技九级八级，那他的工资也能比以后的七级职员工资高。
假如他真的能够通过高级职称的评审，以后聘上高级职称，领上副处级工资，那就更加无法比较了。
然而，上面是比较理想的情况下。
现实的情况是
我们这地区20个乡镇，还没有一个乡镇事业编能通过高级农艺师职称的评审。
而2020年后，高级职称评审的要求大大提高了，乡镇单位没有相应的项目和业绩，广东的职称评审又比较严格。
评高级职称需要专业对口的本科及以上学历，而这位乡镇农技中心主任仅仅有本科学历。
如果你是他，你会选择管理岗职级并行还是领专技工资呢？
