股权分配时切勿犯以下三个错误，否则合伙企业难以维持长久。
·第一，感情用事，股份平分。这种做法容易导致公司缺乏明确的领导核心，在购买一件小物件时都需要集体决策。
·第二，*岗位职责不明。每位*对公司的贡献程度不同，即使公司亏损，工作繁重的*也应获得相应的高薪。*不能坐享其成，要承担相应的风险。
·第三，缺乏明确的退出机制。在与任何人合作之前，必须先谈好散伙事宜，并签署相关合作协议。例如，如果公司在三年内亏损，想退出的*必须净身出户。人性经不起考验，协议才是保障*权益的关键。因此，需要签署一致行动协议、*分红协议和退出协议等协议。这些协议均可在我的左下角股权协议公众号中找到。该公众号提供了206份股权协议相关资料，可直接打印使用。同时，我们还为大家准备了一本小公司股权合全案，其中包含具体案例，可帮助企业设计适合自身的股权架构体系。点击左下角的“早学习”即可获取更多信息。尽早学习，早作准备，早实施。
