七、客户导向和创新： 企业管理需要始终保持客户导向和创新精神。关注客户需求，提供优质的产品和服务，同时不断创新，是企业持续发展的关键。管理者应引导团队紧密关注市场动态，不断进行创新和改进。
八、绩效管理和持续改进： 企业管理需要建立科学的绩效管理体系，通过设定明确的目标、定期评估绩效，激励团队不断超越。同时，持续改进是企业保持竞争力的重要手段，管理者应鼓励团队对业务和流程进行不断优化。
企业管理的核心围绕使命与愿景、战略规划、有效的领导力、卓越的团队协作、有效的组织架构、员工培养和发展、客户导向和创新、绩效管理和持续改进等关键元素展开。这些要素相互交织、相互支持，共同构建了一个卓越组织的框架，使企业能够持续成长、适应变化、在激烈的市场竞争中脱颖而出。
